SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
Mamy na to slajd odc. 33 – Jak przeprowadzić relaunch marki? (#SlajdyMarketera)
Wywiad z Tobiaszem Jaskułą (Brand Manager marki Przysnacki, Intersnack Poland)
DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ, SŁUCHAJĄC AUDYCJI NASZEGO PODCASTU „MAMY NA TO SLAJD” by GOLDENSUBMARINE:
 Relaunch (redesign) to nie jest sprint, a maraton.
Zapewnij sobie odpowiednio dużo czasu na przeprowadzenie tego
procesu. Bądź gotowy na iteracje w procesie.
 Zadbaj o input procesu.
Pamiętaj, żeby przeprowadzić wcześniej badanie Distinctive Assets
dla swojej marki. Zbierz inne badania, a jeżeli budżet pozwala,
zaproś do współpracy agencję specjalizującą się w badaniach
semiotycznych.
 Zadbaj o transparentność procesu relaunchu (redesignu).
 Pamiętaj o interesariuszach w procesie.
Integracja współpracy z agencjami jest ważna i daje efekt synergii.
 Pamiętaj o marketingu wewnętrznym.
Marketing wewnętrzny buduje sojusze i motywację interesariuszy
wewnętrznych.
Złote zasady
relaunchu marki
Zobacz efekty prac nad marką Przysnacki!
(Autorzy: Intersnack, HiBrands, PZL, GoldenSubmarine, Zenith)
Poznaj bliżej nasz case study kampanii ASMR: LINK
Tobiasz Jaskuła
(Brand Manager marki Przysnacki, Intersnack Poland)

More Related Content

Similar to Jak przeprowadzić relaunch marki? Wywiad z Tobiaszem Jaskułą (Brand Manager marki Przysnacki, Intersnack Poland) // Mamy na to slajd #33

Marka pracodawcy a rozwój biznesu
Marka pracodawcy a rozwój biznesuMarka pracodawcy a rozwój biznesu
Marka pracodawcy a rozwój biznesuUMCS
 
Grzegorz Albrecht - prezentacja indywidualna 2016
Grzegorz Albrecht - prezentacja indywidualna 2016Grzegorz Albrecht - prezentacja indywidualna 2016
Grzegorz Albrecht - prezentacja indywidualna 2016Greg Albrecht
 
Design thinking w HR - od porażki do sukcesu
Design thinking w HR - od porażki do sukcesuDesign thinking w HR - od porażki do sukcesu
Design thinking w HR - od porażki do sukcesuKatarzyna Matusiak
 
Warsztat Kreatywny DNA Employer Brandingu™
Warsztat Kreatywny  DNA Employer Brandingu™Warsztat Kreatywny  DNA Employer Brandingu™
Warsztat Kreatywny DNA Employer Brandingu™Marcin Potkański
 
WSPÓŁPRACA Z AGENCJAMI W OBSZARZE SOCIAL MEDIA
WSPÓŁPRACA Z AGENCJAMI W OBSZARZE SOCIAL MEDIAWSPÓŁPRACA Z AGENCJAMI W OBSZARZE SOCIAL MEDIA
WSPÓŁPRACA Z AGENCJAMI W OBSZARZE SOCIAL MEDIAFat ROI
 
Jak zaprezentować swój pomysł na biznes
Jak zaprezentować swój pomysł na biznesJak zaprezentować swój pomysł na biznes
Jak zaprezentować swój pomysł na biznesLifeArchitectPL
 
Social Selling - Marketing Automation
Social Selling - Marketing AutomationSocial Selling - Marketing Automation
Social Selling - Marketing AutomationGrow Consulting
 
Monitoring mediów - zalety i funkcje.
Monitoring mediów - zalety i funkcje.Monitoring mediów - zalety i funkcje.
Monitoring mediów - zalety i funkcje.Newspoint Sp. z o.o.
 
Jak integrować sprzedaż i marketing B2B
Jak integrować sprzedaż i marketing B2BJak integrować sprzedaż i marketing B2B
Jak integrować sprzedaż i marketing B2BGrow Consulting
 
Strategia employer branding krok po kroku - ebook MJCC
Strategia employer branding krok po kroku - ebook MJCCStrategia employer branding krok po kroku - ebook MJCC
Strategia employer branding krok po kroku - ebook MJCCMJCC
 
SmallTalk - nowa komunikacja w firmie
SmallTalk - nowa komunikacja w firmieSmallTalk - nowa komunikacja w firmie
SmallTalk - nowa komunikacja w firmieAutentika
 
Employer branding - strategiczne podejście do tematu.
Employer branding - strategiczne podejście do tematu. Employer branding - strategiczne podejście do tematu.
Employer branding - strategiczne podejście do tematu. Joanna Tonkowicz
 
Content marketing a employer branding
Content marketing a employer brandingContent marketing a employer branding
Content marketing a employer brandingAgnieszka Zawadka
 
Project: People Edu | KPI & OKR | Paulina Drygała
Project: People Edu | KPI & OKR | Paulina DrygałaProject: People Edu | KPI & OKR | Paulina Drygała
Project: People Edu | KPI & OKR | Paulina DrygałaProject: People
 

Similar to Jak przeprowadzić relaunch marki? Wywiad z Tobiaszem Jaskułą (Brand Manager marki Przysnacki, Intersnack Poland) // Mamy na to slajd #33 (20)

Marka pracodawcy a rozwój biznesu
Marka pracodawcy a rozwój biznesuMarka pracodawcy a rozwój biznesu
Marka pracodawcy a rozwój biznesu
 
Grzegorz Albrecht - prezentacja indywidualna 2016
Grzegorz Albrecht - prezentacja indywidualna 2016Grzegorz Albrecht - prezentacja indywidualna 2016
Grzegorz Albrecht - prezentacja indywidualna 2016
 
Design thinking w HR - od porażki do sukcesu
Design thinking w HR - od porażki do sukcesuDesign thinking w HR - od porażki do sukcesu
Design thinking w HR - od porażki do sukcesu
 
Ambient media w polsce
Ambient media w polsceAmbient media w polsce
Ambient media w polsce
 
Warsztat Kreatywny DNA Employer Brandingu™
Warsztat Kreatywny  DNA Employer Brandingu™Warsztat Kreatywny  DNA Employer Brandingu™
Warsztat Kreatywny DNA Employer Brandingu™
 
Program Grow Startup
Program Grow StartupProgram Grow Startup
Program Grow Startup
 
WSPÓŁPRACA Z AGENCJAMI W OBSZARZE SOCIAL MEDIA
WSPÓŁPRACA Z AGENCJAMI W OBSZARZE SOCIAL MEDIAWSPÓŁPRACA Z AGENCJAMI W OBSZARZE SOCIAL MEDIA
WSPÓŁPRACA Z AGENCJAMI W OBSZARZE SOCIAL MEDIA
 
Jak zaprezentować swój pomysł na biznes
Jak zaprezentować swój pomysł na biznesJak zaprezentować swój pomysł na biznes
Jak zaprezentować swój pomysł na biznes
 
Social Selling - Marketing Automation
Social Selling - Marketing AutomationSocial Selling - Marketing Automation
Social Selling - Marketing Automation
 
Monitoring mediów - zalety i funkcje.
Monitoring mediów - zalety i funkcje.Monitoring mediów - zalety i funkcje.
Monitoring mediów - zalety i funkcje.
 
Jak integrować sprzedaż i marketing B2B
Jak integrować sprzedaż i marketing B2BJak integrować sprzedaż i marketing B2B
Jak integrować sprzedaż i marketing B2B
 
Strategia employer branding krok po kroku - ebook MJCC
Strategia employer branding krok po kroku - ebook MJCCStrategia employer branding krok po kroku - ebook MJCC
Strategia employer branding krok po kroku - ebook MJCC
 
e-Marketing w farmacji nie dziala
e-Marketing w farmacji nie dzialae-Marketing w farmacji nie dziala
e-Marketing w farmacji nie dziala
 
SmallTalk - nowa komunikacja w firmie
SmallTalk - nowa komunikacja w firmieSmallTalk - nowa komunikacja w firmie
SmallTalk - nowa komunikacja w firmie
 
Prokurment
ProkurmentProkurment
Prokurment
 
Design thinking.
Design thinking. Design thinking.
Design thinking.
 
Employer branding - strategiczne podejście do tematu.
Employer branding - strategiczne podejście do tematu. Employer branding - strategiczne podejście do tematu.
Employer branding - strategiczne podejście do tematu.
 
Generowanie leadów
Generowanie leadówGenerowanie leadów
Generowanie leadów
 
Content marketing a employer branding
Content marketing a employer brandingContent marketing a employer branding
Content marketing a employer branding
 
Project: People Edu | KPI & OKR | Paulina Drygała
Project: People Edu | KPI & OKR | Paulina DrygałaProject: People Edu | KPI & OKR | Paulina Drygała
Project: People Edu | KPI & OKR | Paulina Drygała
 

More from GoldenSubmarine – niezależna agencja postdigitalowa.

More from GoldenSubmarine – niezależna agencja postdigitalowa. (20)

Jak ugryźć strategię mediową? Bartosz Brennek, Zenith Polska / Mamy na to Sla...
Jak ugryźć strategię mediową? Bartosz Brennek, Zenith Polska / Mamy na to Sla...Jak ugryźć strategię mediową? Bartosz Brennek, Zenith Polska / Mamy na to Sla...
Jak ugryźć strategię mediową? Bartosz Brennek, Zenith Polska / Mamy na to Sla...
 
Konkursy reklamowe – marketingowa bańka czy ekspercka soczewka? Dagmara Wite...
Konkursy reklamowe – marketingowa bańka czy ekspercka soczewka?  Dagmara Wite...Konkursy reklamowe – marketingowa bańka czy ekspercka soczewka?  Dagmara Wite...
Konkursy reklamowe – marketingowa bańka czy ekspercka soczewka? Dagmara Wite...
 
Zetkowe love - jak kochają Młodzi? (Anna Maria Szutowicz, Y&LOVERS) / Mamy na...
Zetkowe love - jak kochają Młodzi? (Anna Maria Szutowicz, Y&LOVERS) / Mamy na...Zetkowe love - jak kochają Młodzi? (Anna Maria Szutowicz, Y&LOVERS) / Mamy na...
Zetkowe love - jak kochają Młodzi? (Anna Maria Szutowicz, Y&LOVERS) / Mamy na...
 
Badanie marketingowe: killer kreatywności? Rozmowa z Martą Krasowską (IPSOS) ...
Badanie marketingowe: killer kreatywności? Rozmowa z Martą Krasowską (IPSOS) ...Badanie marketingowe: killer kreatywności? Rozmowa z Martą Krasowską (IPSOS) ...
Badanie marketingowe: killer kreatywności? Rozmowa z Martą Krasowską (IPSOS) ...
 
new gemius.pdf#JedenSlajdO...niecierpliwości widzów podczas bloków reklamowych
new gemius.pdf#JedenSlajdO...niecierpliwości widzów podczas bloków reklamowych new gemius.pdf#JedenSlajdO...niecierpliwości widzów podczas bloków reklamowych
new gemius.pdf#JedenSlajdO...niecierpliwości widzów podczas bloków reklamowych
 
#JedenSlajdO... popularności polskich treści na Netflixie i Playerze
#JedenSlajdO... popularności polskich treści na Netflixie i Playerze #JedenSlajdO... popularności polskich treści na Netflixie i Playerze
#JedenSlajdO... popularności polskich treści na Netflixie i Playerze
 
#JedenSlajdO...efektywności reklam na YouTube w Connected TV
#JedenSlajdO...efektywności reklam na YouTube w Connected TV#JedenSlajdO...efektywności reklam na YouTube w Connected TV
#JedenSlajdO...efektywności reklam na YouTube w Connected TV
 
#JedenSlajdO...preferencjach polskich widzów Netflixa
#JedenSlajdO...preferencjach polskich widzów Netflixa #JedenSlajdO...preferencjach polskich widzów Netflixa
#JedenSlajdO...preferencjach polskich widzów Netflixa
 
#JedenSlajdO...globalnych trendach w contencie TV
#JedenSlajdO...globalnych trendach w contencie TV #JedenSlajdO...globalnych trendach w contencie TV
#JedenSlajdO...globalnych trendach w contencie TV
 
#JedenSlajdO... potencjale Connected TV według FlixBus
#JedenSlajdO... potencjale Connected TV według FlixBus #JedenSlajdO... potencjale Connected TV według FlixBus
#JedenSlajdO... potencjale Connected TV według FlixBus
 
Człowiek kontra maszyna. Dlaczego nie lubimy AI w reklamie? // Mamy na to sla...
Człowiek kontra maszyna. Dlaczego nie lubimy AI w reklamie? // Mamy na to sla...Człowiek kontra maszyna. Dlaczego nie lubimy AI w reklamie? // Mamy na to sla...
Człowiek kontra maszyna. Dlaczego nie lubimy AI w reklamie? // Mamy na to sla...
 
Portfolio marki od kuchni. Jak tworzyć i zarządzać nowościami? Rozmowa z Mich...
Portfolio marki od kuchni. Jak tworzyć i zarządzać nowościami? Rozmowa z Mich...Portfolio marki od kuchni. Jak tworzyć i zarządzać nowościami? Rozmowa z Mich...
Portfolio marki od kuchni. Jak tworzyć i zarządzać nowościami? Rozmowa z Mich...
 
Taniec z gwiazdami: czy warto mieć celebrytę w reklamie? Rozmowa z Martą Kras...
Taniec z gwiazdami: czy warto mieć celebrytę w reklamie? Rozmowa z Martą Kras...Taniec z gwiazdami: czy warto mieć celebrytę w reklamie? Rozmowa z Martą Kras...
Taniec z gwiazdami: czy warto mieć celebrytę w reklamie? Rozmowa z Martą Kras...
 
Im częściej, tym lepiej? O częstotliwości kontaktów z reklamą // Mamy na to ...
Im częściej, tym lepiej? O częstotliwości kontaktów z reklamą  // Mamy na to ...Im częściej, tym lepiej? O częstotliwości kontaktów z reklamą  // Mamy na to ...
Im częściej, tym lepiej? O częstotliwości kontaktów z reklamą // Mamy na to ...
 
Art of (ad) failure. Jak przegrywać, by uczyć się więcej z porażek niż sukces...
Art of (ad) failure. Jak przegrywać, by uczyć się więcej z porażek niż sukces...Art of (ad) failure. Jak przegrywać, by uczyć się więcej z porażek niż sukces...
Art of (ad) failure. Jak przegrywać, by uczyć się więcej z porażek niż sukces...
 
Forum IAB 2023 // Kiedy roster staje się roastem agencji? Czyli co zrobić aby...
Forum IAB 2023 // Kiedy roster staje się roastem agencji? Czyli co zrobić aby...Forum IAB 2023 // Kiedy roster staje się roastem agencji? Czyli co zrobić aby...
Forum IAB 2023 // Kiedy roster staje się roastem agencji? Czyli co zrobić aby...
 
Forum IAB 2023 // Art of ad failure. Jak mówiąc „sprawdzam” nauczyć się więce...
Forum IAB 2023 // Art of ad failure. Jak mówiąc „sprawdzam” nauczyć się więce...Forum IAB 2023 // Art of ad failure. Jak mówiąc „sprawdzam” nauczyć się więce...
Forum IAB 2023 // Art of ad failure. Jak mówiąc „sprawdzam” nauczyć się więce...
 
Jak dobrze robić dobro? Rozmowa z Klaudyną Kamińską (Y&Lovers) i Michałem Kot...
Jak dobrze robić dobro? Rozmowa z Klaudyną Kamińską (Y&Lovers) i Michałem Kot...Jak dobrze robić dobro? Rozmowa z Klaudyną Kamińską (Y&Lovers) i Michałem Kot...
Jak dobrze robić dobro? Rozmowa z Klaudyną Kamińską (Y&Lovers) i Michałem Kot...
 
Jak kreatywnie planować media? // Mamy na to slajd #37
Jak kreatywnie planować media? // Mamy na to slajd #37Jak kreatywnie planować media? // Mamy na to slajd #37
Jak kreatywnie planować media? // Mamy na to slajd #37
 
Reklama - Twoja kryzysowa narzeczona? // Mamy na to slajd #34
Reklama - Twoja kryzysowa narzeczona? // Mamy na to slajd #34Reklama - Twoja kryzysowa narzeczona? // Mamy na to slajd #34
Reklama - Twoja kryzysowa narzeczona? // Mamy na to slajd #34
 

Jak przeprowadzić relaunch marki? Wywiad z Tobiaszem Jaskułą (Brand Manager marki Przysnacki, Intersnack Poland) // Mamy na to slajd #33

  • 1. Mamy na to slajd odc. 33 – Jak przeprowadzić relaunch marki? (#SlajdyMarketera) Wywiad z Tobiaszem Jaskułą (Brand Manager marki Przysnacki, Intersnack Poland) DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ, SŁUCHAJĄC AUDYCJI NASZEGO PODCASTU „MAMY NA TO SLAJD” by GOLDENSUBMARINE:  Relaunch (redesign) to nie jest sprint, a maraton. Zapewnij sobie odpowiednio dużo czasu na przeprowadzenie tego procesu. Bądź gotowy na iteracje w procesie.  Zadbaj o input procesu. Pamiętaj, żeby przeprowadzić wcześniej badanie Distinctive Assets dla swojej marki. Zbierz inne badania, a jeżeli budżet pozwala, zaproś do współpracy agencję specjalizującą się w badaniach semiotycznych.  Zadbaj o transparentność procesu relaunchu (redesignu).  Pamiętaj o interesariuszach w procesie. Integracja współpracy z agencjami jest ważna i daje efekt synergii.  Pamiętaj o marketingu wewnętrznym. Marketing wewnętrzny buduje sojusze i motywację interesariuszy wewnętrznych. Złote zasady relaunchu marki Zobacz efekty prac nad marką Przysnacki! (Autorzy: Intersnack, HiBrands, PZL, GoldenSubmarine, Zenith) Poznaj bliżej nasz case study kampanii ASMR: LINK Tobiasz Jaskuła (Brand Manager marki Przysnacki, Intersnack Poland)