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TALLER LAB. EVALUACIÓN:
SELECCIÓN Y PRESENTACIÓN
DEL CASO A ESTUDIAR
Título de la
evaluación
Evaluación institucional y de resultados con
enfoque participativo de la Política de
Equidad de Genero para las Mujeres, de
acuerdo con lo previsto en el CONPES 161 de
2013
PROYECTAMOS
COLOMBIA SAS
(Contratado por DNP)
Objetivo de la
intervención
evaluada
 a) avanzar en la eliminación de las prácticas que construyen,
reproducen y refuerzan la violencia y la intolerancia y que
vulneran derechos de las mujeres.
 b)Brindar oportunidades y condiciones para promover
autonomía económica.
 c)Fomentar la participación de las mujeres en instancias de
poder y toma de decisiones y fortalecer el reconocimiento de
sus diferentes formas organizativas.
 d)Fortalecer el enfoque diferencial en el sistema de salud
para mejorar el acceso y la calidad de los servicios
CONPES 161 de 2013 desarrolla la Política Pública Nacional de
Equidad de Género para las Mujeres y define el Plan de Acción
indicativo para el periodo 2013- 2016
Objetivo de la
intervención
evaluada
 e) Fomentar las prácticas pedagógicas que
incorporen metodologías y contenidos que
transversalizan el enfoque de género en el sector
educativo.
 f) Poner en funcionamiento el plan integral para
garantizar a las mujeres el derecho a una vida libre
de violencias.
 g) Avanzar en la adopción del enfoque diferencial
de género por parte de las entidades públicas.
Objetivos de la
evaluación
 Realizar un análisis de la capacidad
institucional de la política a nivel nacional y
territorial e
 Identificar los resultados asociados a la
implementación del CONPES 161, para lo cual
se seleccionaron 5 programas que le aportan al
logro de dichos objetivos.
Metodología
de la
evaluación
 El desarrollo de la evaluación institucional recurrió al
levantamiento de información primaria y la
recopilación de información secundaria. La información
primaria incluyó la aplicación de 59 entrevistas
semiestructuradas: 35 a entidades del orden nacional
con competencia en la implementación del CONPES,
16 a funcionarios y funcionarias de 12 entidades
territoriales, 3 a expertas y expertos de la política de
género y 5 a organismos de cooperación internacional.
 La evaluación de resultados recurrió a entrevistas
semiestructuradas, sesiones de grupo, estudios
etnográficos y la aplicación de encuestas
Metodología
de la
evaluación
 Evaluación participativa:
El mecanismo para la participación de las organizaciones de mujeres
y La creación de dos espacios de interlocución, uno con expertas y
expertos en política de equidad de género de la academia y otro con
expertas del movimiento de mujeres.
¿Qué es lo que
se evalúa?
El documento CONPES Social 161 de 2013 desarrolla la Política
Pública Nacional de Equidad de Género para las Mujeres cuyo
objetivo es contribuir a garantizar el pleno goce de los derechos
de las mujeres colombianas.
1) Capacidad institucional para cumplir CONPES
2) Cinco de los programas que componen la Política Pública de
Equidad de Género
Marco temporal de intervención: período 2013-2016
Medio término (2013-2016)
Equipares: Reducir brechas de género en las empresas
Más mujeres, más democracia: participación de las mujeres
Salud sexual y reproductiva
Convivencia escolar: igualdad y no discriminación de las niñas
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CAPIV, CAIVAS y línea 155: Vida libre de violencia
Tipo de
evaluación

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  • 1. TALLER LAB. EVALUACIÓN: SELECCIÓN Y PRESENTACIÓN DEL CASO A ESTUDIAR
  • 2. Título de la evaluación Evaluación institucional y de resultados con enfoque participativo de la Política de Equidad de Genero para las Mujeres, de acuerdo con lo previsto en el CONPES 161 de 2013 PROYECTAMOS COLOMBIA SAS (Contratado por DNP)
  • 3. Objetivo de la intervención evaluada  a) avanzar en la eliminación de las prácticas que construyen, reproducen y refuerzan la violencia y la intolerancia y que vulneran derechos de las mujeres.  b)Brindar oportunidades y condiciones para promover autonomía económica.  c)Fomentar la participación de las mujeres en instancias de poder y toma de decisiones y fortalecer el reconocimiento de sus diferentes formas organizativas.  d)Fortalecer el enfoque diferencial en el sistema de salud para mejorar el acceso y la calidad de los servicios CONPES 161 de 2013 desarrolla la Política Pública Nacional de Equidad de Género para las Mujeres y define el Plan de Acción indicativo para el periodo 2013- 2016
  • 4. Objetivo de la intervención evaluada  e) Fomentar las prácticas pedagógicas que incorporen metodologías y contenidos que transversalizan el enfoque de género en el sector educativo.  f) Poner en funcionamiento el plan integral para garantizar a las mujeres el derecho a una vida libre de violencias.  g) Avanzar en la adopción del enfoque diferencial de género por parte de las entidades públicas.
  • 5. Objetivos de la evaluación  Realizar un análisis de la capacidad institucional de la política a nivel nacional y territorial e  Identificar los resultados asociados a la implementación del CONPES 161, para lo cual se seleccionaron 5 programas que le aportan al logro de dichos objetivos.
  • 6. Metodología de la evaluación  El desarrollo de la evaluación institucional recurrió al levantamiento de información primaria y la recopilación de información secundaria. La información primaria incluyó la aplicación de 59 entrevistas semiestructuradas: 35 a entidades del orden nacional con competencia en la implementación del CONPES, 16 a funcionarios y funcionarias de 12 entidades territoriales, 3 a expertas y expertos de la política de género y 5 a organismos de cooperación internacional.  La evaluación de resultados recurrió a entrevistas semiestructuradas, sesiones de grupo, estudios etnográficos y la aplicación de encuestas
  • 7. Metodología de la evaluación  Evaluación participativa: El mecanismo para la participación de las organizaciones de mujeres y La creación de dos espacios de interlocución, uno con expertas y expertos en política de equidad de género de la academia y otro con expertas del movimiento de mujeres.
  • 8. ¿Qué es lo que se evalúa? El documento CONPES Social 161 de 2013 desarrolla la Política Pública Nacional de Equidad de Género para las Mujeres cuyo objetivo es contribuir a garantizar el pleno goce de los derechos de las mujeres colombianas. 1) Capacidad institucional para cumplir CONPES 2) Cinco de los programas que componen la Política Pública de Equidad de Género Marco temporal de intervención: período 2013-2016
  • 9. Medio término (2013-2016) Equipares: Reducir brechas de género en las empresas Más mujeres, más democracia: participación de las mujeres Salud sexual y reproductiva Convivencia escolar: igualdad y no discriminación de las niñas en el contexto escolar CAPIV, CAIVAS y línea 155: Vida libre de violencia Tipo de evaluación