Servizi di consulenza di carriera e supporto alla ricollocazione. Risorse umane.

1. Outplacement Career Management
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2. FAIRPLACE
Fairplace, fondata nel 1992 come società specializzata nel Career
Management, Outplacement e Consulenza è la prima società in Italia ad
essere stata accreditata dal Ministero del Lavoro per l’attività di supporto
alla ricollocazione professionale.alla ricollocazione professionale.
Da oltre vent’anni lo scopo della nostra attività e il nostro unico obiettivo
consistono nell’aiutare le persone che hanno perso il lavoro a ritrovarne un
altro, definitivo e spesso migliore.
Nel corso degli anni abbiamo sviluppato un metodo di lavoro ed una serie di
procedure e sistemi che ci hanno consentito di raggiungere l’obiettivo
nell’oltre 90% dei casi.
Fairplace è iscritta ad Assolambarda.
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3. AREE D’INTERVENTO
Outplacement
Outplacement - Executive
Outplacement - ProfessionalOutplacement - Professional
Orientamento
Career Counseling
Personal ed Executive Coaching
Valutazione del Potenziale
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Formazione
Formazione Manageriale
Formazione a Catalogo
Seminari Mercato del Lavoro

4. L'Outplacement è un ammortizzatore sociale privato, regolamentato dal
Ministero del Lavoro come servizio di supporto alla ricollocazione
professionale e attivato dalle aziende in accordo con i dipendenti e con le
rappresentanze sindacali.
OUTPLACEMENT
rappresentanze sindacali.
Nei momenti di riorganizzazione o ristrutturazione aziendale,
l'Outplacement consente di:
Aiutare le aziende durante il delicato momento di negoziazione con le
persone in uscita e con i sindacati, riducendo sensibilmente i tempi di
risoluzione del rapporto di lavoro
Determinare in anticipo i costi di ciascuna operazione
Ridurre il numero delle indennità integrative richieste per lasciare
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Ridurre il numero delle indennità integrative richieste per lasciare
l'azienda
Diminuire i rischi di contenzioso
Migliorare l'immagine aziendale, favorendo un clima sereno anche
nei momenti delicati

5. OUTPLACEMENT EXECUTIVE E PROFESSIONAL
E’ dedicato alle Aziende che gestiscono la chiusura
del singolo rapporto di lavoro con il middle e top
management.
E’ strutturato per le Aziende che devono risolvere
problemi di eccedenza di personale nelle aree
funzionali di produzione e di staff.
OUTPLACEMENT EXECUTIVE OUTPLACEMENT PROFESSIONAL
management.
Il candidato è orientato, consigliato e assistito, in
ogni fase del percorso di ricerca attiva delle
opportunità professionali, da un Consulente Senior.
Ciascun percorso è costruito sulla base delle
aspettative della risorsa e dei suoi obiettivi
professionali.
Se i candidati maturano l'idea di un progetto di
autoimprenditorialità possono avere un'assistenza
funzionali di produzione e di staff.
Il servizio è rivolto a singole figure professionali o a
gruppi di persone.
I candidati partecipano ad un percorso di formazione
e di orientamento che prevede l'utilizzo di strumenti
e metodologie specifiche. Vengono organizzate in
gruppo le attività destinate alla preparazione al
cambiamento, alla motivazione e all'aggiornamento
sul mercato del lavoro. Alla consulenza individuale èautoimprenditorialità possono avere un'assistenza
tecnica specifica.
Fairplace rendiconta all'azienda l'intero percorso
attraverso report e riunioni periodiche di verifica.
sul mercato del lavoro. Alla consulenza individuale è
affidato il compito di condurre le persone a definire il
proprio progetto professionale, dall’orientamento
sino al raggiungimento dell'obiettivo.
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6. ORIENTAMENTO
Alle persone che desiderano un supporto per individuare il percorso più
idoneo per rientrare nel mondo del lavoro o per cambiare la rotta del
proprio sviluppo professionale, Fairplace offre un ventaglio di servizi
modulari che vanno dal bilancio delle competenze, al self marketing e allemodulari che vanno dal bilancio delle competenze, al self marketing e alle
tecniche di ricerca di lavoro, fino a percorsi completi e personalizzati con
un consulente dedicato.
Career Counseling
Personal ed Executive Coaching
Valutazione del Potenziale: Assessment e Development Center
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Valutazione del Potenziale: Assessment e Development Center

7. CAREER COUNSELING
Abbiamo strutturato un percorso individuale, attivabile per intero o per
singolo modulo, allo scopo di accompagnare i candidati nella
pianificazione della loro crescita professionale, favorendo l’identificazione
di nuovi sbocchi professionali.
BILANCIO DI
COMPETENZE
CAREER
COUNSELING
Programma
dedicato al
riposizionamento
professionale
Autovalutazione
Valutazione
Individuazione di
competenze,
capacità e attitudini
Analisi delle
competenze
Valutazione della
SELF MARKETING
Tecniche e
strumenti per la
ricerca del lavoro
Analisi
dell’obiettivo
professionale
RICERCA ATTIVA
Esplorazione del
mercato del lavoro
Recruitment
Scouting
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Valutazione
prospettive di
carriera
Impostazioni della
strategia di ricerca
di lavoro
Valutazione della
personalità
Analisi della
motivazione e degli
orientamenti
professionali
professionale
Cv e colloquio di
selezione
Identificazione
canali di ricerca
Scouting
Networking

8. FORMAZIONE
La formazione è una leva per sviluppare la competitività. Fairplace
progetta percorsi di formazione e di aggiornamento professionale,
garantendo la coerenza con la filosofia e gli obiettivi dell‘azienda che li
promuove. Supporta le aziende nelle attività di adesione ai fondi pariteticipromuove. Supporta le aziende nelle attività di adesione ai fondi paritetici
interprofessionali offrendo una consulenza completa nelle singole fasi del
processo:
Scelta del Fondo
Individuazione dei fabbisogni formativi
Progettazione ed erogazione dei corsi
Presentazione della domanda di finanziamento
Gestione delle fasi amministrative e di rendicontazione del progetto.
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Gestione delle fasi amministrative e di rendicontazione del progetto.
Formazione Manageriale
Formazione a Catalogo
Seminari Mercato del Lavoro

9. ALCUNI DEI NOSTRI CLIENTI
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