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Riunione periodica?
Facile con AimSafe
Cos’è la riunione periodica?
1. Nelle aziende e nelle unità produttive che occupano più di 15 lavoratori, il
datore di lavoro, direttamente o tramite il servizio di prevenzione e protezione
dai rischi, indice almeno una volta all’anno una riunione cui partecipano:
a) il datore di lavoro o un suo rappresentante;
b) il responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi;
c) il medico competente, ove nominato;
d) il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza.
Quindi:
1)La riunione periodica è obbligatoria solo nelle aziende con più di 15 addetti.
Nelle aziende con meno di 15 addetti, la riunione può essere comunque
convocata; in queste aziende, l’RLS può richiedere la convocazione della
riunione;
2)La convocazione, possibilmente per iscritto (anche elettronicamente) con
un anticipo di almeno 15 giorni, può essere fatta dal datore di lavoro o dal
SPP.
Di cosa si parla in riunione periodica?
2. Nel corso della riunione il datore di lavoro sottopone all’esame dei
partecipanti:
a) il documento di valutazione dei rischi;
b) l’andamento degli infortuni e delle malattie professionali e della
sorveglianza sanitaria;
c) i criteri di scelta, le caratteristiche tecniche e l’efficacia dei dispositivi di
protezione individuale;
d) i programmi di informazione e formazione dei dirigenti, dei preposti e dei
lavoratori ai fini della sicurezza e della protezione della loro salute.
3. Nel corso della riunione possono essere individuati:
a) codici di comportamento e buone prassi per prevenire i rischi di infortuni e
di malattie professionali;
b) obiettivi di miglioramento della sicurezza complessiva sulla base delle
linee guida per un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro.
Operativamente, come posso organizzare
la riunione?
1) convocare, possibilmente per iscritto almeno 15 giorni prima, gli
interessati.
Operativamente, come posso organizzare
la riunione?
2) Imposta un verbale da compilare durante la riunione;
Operativamente, come posso organizzare
la riunione?
3) dalla sezione Documenti di AimSafe, individua quali documenti di
valutazione dei rischi sono stati aggiornati e quali andranno aggiornati il
prossimo anno;
Operativamente, come posso organizzare
la riunione?
3) dalla sezione Documenti di AimSafe, individua quali documenti di
valutazione dei rischi sono stati aggiornati e quali andranno aggiornati il
prossimo anno;
Operativamente, come posso organizzare
la riunione?
4) Stampare il report Elenco completo visite per estrarre il numero di visite
effettuate e i risultati;
Operativamente, come posso organizzare
la riunione?
4) Stampando il Report Riepilogo Formazione, potrete individuare i corsi
svolti nell’anno in corso. Dalla pagina del Planning, invece, deriverete il piano
di formazione;
AimSafe
www.aimsafe.it

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Riunione periodica: facile con AimSafe

  • 2. Cos’è la riunione periodica? 1. Nelle aziende e nelle unità produttive che occupano più di 15 lavoratori, il datore di lavoro, direttamente o tramite il servizio di prevenzione e protezione dai rischi, indice almeno una volta all’anno una riunione cui partecipano: a) il datore di lavoro o un suo rappresentante; b) il responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi; c) il medico competente, ove nominato; d) il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza. Quindi: 1)La riunione periodica è obbligatoria solo nelle aziende con più di 15 addetti. Nelle aziende con meno di 15 addetti, la riunione può essere comunque convocata; in queste aziende, l’RLS può richiedere la convocazione della riunione; 2)La convocazione, possibilmente per iscritto (anche elettronicamente) con un anticipo di almeno 15 giorni, può essere fatta dal datore di lavoro o dal SPP.
  • 3. Di cosa si parla in riunione periodica? 2. Nel corso della riunione il datore di lavoro sottopone all’esame dei partecipanti: a) il documento di valutazione dei rischi; b) l’andamento degli infortuni e delle malattie professionali e della sorveglianza sanitaria; c) i criteri di scelta, le caratteristiche tecniche e l’efficacia dei dispositivi di protezione individuale; d) i programmi di informazione e formazione dei dirigenti, dei preposti e dei lavoratori ai fini della sicurezza e della protezione della loro salute. 3. Nel corso della riunione possono essere individuati: a) codici di comportamento e buone prassi per prevenire i rischi di infortuni e di malattie professionali; b) obiettivi di miglioramento della sicurezza complessiva sulla base delle linee guida per un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro.
  • 4. Operativamente, come posso organizzare la riunione? 1) convocare, possibilmente per iscritto almeno 15 giorni prima, gli interessati.
  • 5. Operativamente, come posso organizzare la riunione? 2) Imposta un verbale da compilare durante la riunione;
  • 6. Operativamente, come posso organizzare la riunione? 3) dalla sezione Documenti di AimSafe, individua quali documenti di valutazione dei rischi sono stati aggiornati e quali andranno aggiornati il prossimo anno;
  • 7. Operativamente, come posso organizzare la riunione? 3) dalla sezione Documenti di AimSafe, individua quali documenti di valutazione dei rischi sono stati aggiornati e quali andranno aggiornati il prossimo anno;
  • 8. Operativamente, come posso organizzare la riunione? 4) Stampare il report Elenco completo visite per estrarre il numero di visite effettuate e i risultati;
  • 9. Operativamente, come posso organizzare la riunione? 4) Stampando il Report Riepilogo Formazione, potrete individuare i corsi svolti nell’anno in corso. Dalla pagina del Planning, invece, deriverete il piano di formazione;