SlideShare a Scribd company logo
1 of 11
Download to read offline
ΑΡΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ Ε΢ΕΥΝΑΣ
18-24 25-34 35-44 45-54 55-64
0
1
2
3
4
5
6
7
8
ΘΛΙΚΙΑΚΕΣ ΟΜΑΔΕΣ
7
8
9
10
ΑΝΔ΢ΕΣ ΓΥΝΑΙΚΕΣ
ΦΥΛΟ
• Οι επικρατοφςεσ θλικίεσ ςτο δείγμα τθσ ζρευνασ είναι 35-54 ετών.
• Το δείγμα αποτελοφνταν από 53% γυναίκεσ και 47% άνδρεσ.
ΑΡΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ Ε΢ΕΥΝΑΣ
0
2
4
6
8
10
12
14
16
ΙΧ ΤΑΞΙ ΜΘΧΑΝΑΚΙ ΡΟΔΘΛΑΤΟ ΛΕΩΦΟ΢ΕΙΟ ΜΕ ΤΑ ΡΟΔΙΑ
ΜΕΣΟ ΜΕΤΑΒΑΣΘΣ ΣΤΟ ΣΔΕ
 Το 88% ζρχεται ςτο ΣΔΕ με ΙΧ αυτοκίνθτο.
 Το 6% (1 άτομο) ζρχεται ςτο ΣΔΕ με ταξί.
 Το 6% (1 άτομο) ζρχεται ςτο ΣΔΕ με μθχανάκι.
 Πλεσ οι μετακινιςεισ μασ ςτο ΣΔΕ αφινουν ανκρακικό αποτφπωμα!
 Δεν υπάρχει λεωφορείο για το ΣΔΕ ώςτε να το προτιμιςουμε και να
μειώςουμε το ανκρακικό μασ αποτφπωμα.
 Λόγω κζςθσ του ΣΔΕ δεν είναι εφικτι θ μετάβαςθ με τα πόδια, ενώ
είναι επικίνδυνθ με ποδιλατο.
ΑΡΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ Ε΢ΕΥΝΑΣ
 Το 88% (όλοι οι μακθτζσ) κα προτιμοφςε να ζρχεται ςτο ΣΔΕ με
ςυγκοινωνία εάν υπιρχε.
 Το 12% (2 κακθγθτζσ) δεν κα προτιμοφςαν τθ ςυγκοινωνία λόγω
του ότι ζρχονται ςτο ΣΔΕ Ρρζβεηασ από άλλουσ Νομοφσ για λίγεσ
μόνο ώρεσ και θμζρεσ.
Εάν υπιρχε ςυγκοινωνία με Μζςα Μαηικισ
Μεταφοράσ για το ΣΔΕ
κα τθν προτιμοφςατε;
0
2
4
6
8
10
12
14
16
ΝΑΙ ΟΧΙ
ΑΡΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ Ε΢ΕΥΝΑΣ
 12 άτομα κεωροφν το ποδιλατο ωσ το πιο φιλικό μζςο μετακίνθςθσ
για το περιβάλλον.
 6 άτομα είπαν ότι πιο φιλικό για το περιβάλλον είναι με τα πόδια.
 3 άτομα απάντθςαν το Λεωφορείο ςαν δεφτερθ επιλογι
ςυμπλθρωματικά με το ποδιλατο ι με τα πόδια.
Είναι εμφανισ θ προτίμθςθ των Ρρεβεηάνων ςτο ποδιλατο!
Ροιο κεωρείτε ότι είναι το πιο φιλικό μζςο μετακίνθςθσ
για το περιβάλλον;
0
2
4
6
8
10
12
14
ΙΧ ΜΘΧΑΝΑΚΙ ΡΟΔΘΛΑΤΟ ΛΕΩΦΟ΢ΕΙΟ ΜΕ ΤΑ ΡΟΔΙΑ
ΑΡΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ Ε΢ΕΥΝΑΣ
 65% των ερωτθκζντων κάνουν ποδιλατο.
 35% δεν κάνουν ποδιλατο.
 Δθλ. οι 2 ςτουσ 3 κάνουν ποδιλατο!
Κάνετε ποδιλατο;
0
2
4
6
8
10
12
ΝΑΙ ΠΧΙ
ΑΡΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ Ε΢ΕΥΝΑΣ
 71% των ερωτθκζντων ζχουν δικό τουσ ποδιλατο.
 29% δεν ζχουν δικό τουσ ποδιλατο.
 Δθλ. λίγο παραπάνω από 2 ςτουσ 3 ζχουν δικό τουσ ποδιλατο!
 Να ςθμειωκεί ότι υπάρχει 1 άτομο που ενώ διακζτει δικό του
ποδιλατο, ωςτόςο δεν ποδθλατεί !
Ζχετε δικό ςασ ποδιλατο;
0
2
4
6
8
10
12
14
ΝΑΙ ΠΧΙ
ΑΡΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ Ε΢ΕΥΝΑΣ
Από τα άτομα που δεν διακζτουν δικό τουσ ποδιλατο:
 Οι 3 ςτουσ 5 κα νοίκιαηαν
ενώ
 Οι 2 ςτουσ 5 κα αγόραηαν ποδιλατο.
Δεν υπάρχει οφτε ζνασ που να είναι αδιάφοροσ
ωσ προσ τθ δυνατότθτα πρόςβαςθσ ςτο ποδιλατο!
Αν δεν ζχετε δικό ςασ ποδιλατο:
ΘΑ ΝΟΙΚΙΑΗΑΤΕ ΡΟΔΘΛΑΤΟ; ΘΑ ΑΓΟ΢ΑΗΑΤΕ ΡΟΔΘΛΑΤΟ;
0
1
2
3
4
ΝΑΙ ΠΧΙ
0
1
2
3
ΝΑΙ ΠΧΙ
ΑΡΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ Ε΢ΕΥΝΑΣ
 Το 100% των ερωτθκζντων ςυμφωνεί ότι
θ πόλθ τθσ Ρρζβεηασ ενδείκνυται για χριςθ
ποδθλάτου!
Θ Ρρζβεηα ενδείκνυται για ποδιλατο;
0
2
4
6
8
10
12
14
16
18
ΝΑΙ ΠΧΙ
ΑΡΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ Ε΢ΕΥΝΑΣ
Εντυπωςιακά τα αποτελζςματα!
 Το 47% απάντθςε ότι θ Ρρζβεηα ζχει ποδθλατόδρομο.
 Το 41% απάντθςε ότι δεν ζχει.
 Το 12% δε γνωρίηει ι επζλεξε να μθν απαντιςει.
Θ Ρρζβεηα ζχει ποδθλατόδρομο;
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
ΝΑΙ ΠΧΙ ΔΓ/ΔΑ
ΑΡΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ Ε΢ΕΥΝΑΣ
 Το 88% απάντθςε ότι δεν είναι αςφαλισ θ μετακίνθςθ με
ποδιλατο ςτθν πόλθ τθσ Ρρζβεηασ.
 Το 12% δε γνωρίηει ι επζλεξε να μθν απαντιςει.
Ριςτεφετε ότι είναι αςφαλισ θ μετακίνθςθ με ποδιλατο
ςτθν πόλθ τθσ Ρρζβεηασ;
0
2
4
6
8
10
12
14
16
ΝΑΙ ΠΧΙ ΔΓ/ΔΑ
ΑΡΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ Ε΢ΕΥΝΑΣ
 Για καλφτερθ υγεία
 Αν υπιρχε αςφάλεια
 Για γυμναςτικι
 Αν υπιρχαν μακιματα οδιγθςθσ ποδθλάτου όπωσ ςτο εξωτερικό
με κράνοσ και επιγονατίδεσ
 Για πιο γριγορθ εξυπθρζτθςθ
 Αν λειτουργοφςε ζνα πάρκο οδικισ ςυμπεριφοράσ (υπάρχει
αλλά είναι εγκαταλελειμμζνο)
 Αν υπιρχε ποδθλατόδρομοσ που κα εξυπθρετοφςε περιςςότερα
ςθμεία ςτθν πόλθ
 Αν υπιρχαν δωρεάν κοινόχρθςτα ποδιλατα
Τι κα ςασ ζκανε να υιοκετιςετε το ποδιλατο ςαν μζςο μεταφοράσ
για τισ μετακινιςεισ ςασ ςτθν πόλθ ςασ;

More Related Content

Recently uploaded

Ανακαλύψτε τον κόσμο με την ΕΕ- Μodule.5.pdf
Ανακαλύψτε τον κόσμο με την ΕΕ- Μodule.5.pdfΑνακαλύψτε τον κόσμο με την ΕΕ- Μodule.5.pdf
Ανακαλύψτε τον κόσμο με την ΕΕ- Μodule.5.pdfGeorgeDiamandis11
 
Τό Ημερολόγιο της Διαφορετικότητας-Module.5.pdf
Τό Ημερολόγιο της Διαφορετικότητας-Module.5.pdfΤό Ημερολόγιο της Διαφορετικότητας-Module.5.pdf
Τό Ημερολόγιο της Διαφορετικότητας-Module.5.pdfGeorgeDiamandis11
 
CSR_Module2_Ηθική Ευθύνη στην Ελληνική λώσσα
CSR_Module2_Ηθική Ευθύνη στην Ελληνική λώσσαCSR_Module2_Ηθική Ευθύνη στην Ελληνική λώσσα
CSR_Module2_Ηθική Ευθύνη στην Ελληνική λώσσαGeorgeDiamandis11
 
CSR_Module3_Διερεύνηση Πλεονεκτημάτων ΕΚΕ
CSR_Module3_Διερεύνηση Πλεονεκτημάτων ΕΚΕCSR_Module3_Διερεύνηση Πλεονεκτημάτων ΕΚΕ
CSR_Module3_Διερεύνηση Πλεονεκτημάτων ΕΚΕGeorgeDiamandis11
 
Το πολυπολιτισμικό βιβλίο συνταγών-Module.5.pdf
Το πολυπολιτισμικό βιβλίο συνταγών-Module.5.pdfΤο πολυπολιτισμικό βιβλίο συνταγών-Module.5.pdf
Το πολυπολιτισμικό βιβλίο συνταγών-Module.5.pdfGeorgeDiamandis11
 
CSR_Module2_Περιβαλλοντική Ευθύνη στην Ελληνική γλώσσα
CSR_Module2_Περιβαλλοντική Ευθύνη  στην Ελληνική γλώσσαCSR_Module2_Περιβαλλοντική Ευθύνη  στην Ελληνική γλώσσα
CSR_Module2_Περιβαλλοντική Ευθύνη στην Ελληνική γλώσσαGeorgeDiamandis11
 
CSR_Module3_Βήμα πρός Βήμα στην Ελληνική γλώσσα
CSR_Module3_Βήμα πρός Βήμα στην Ελληνική γλώσσαCSR_Module3_Βήμα πρός Βήμα στην Ελληνική γλώσσα
CSR_Module3_Βήμα πρός Βήμα στην Ελληνική γλώσσαGeorgeDiamandis11
 
CSR_Module1_Πρακτικές δραστηριότητες στην Τάξη στα Ελληνικά
CSR_Module1_Πρακτικές δραστηριότητες στην Τάξη στα ΕλληνικάCSR_Module1_Πρακτικές δραστηριότητες στην Τάξη στα Ελληνικά
CSR_Module1_Πρακτικές δραστηριότητες στην Τάξη στα ΕλληνικάGeorgeDiamandis11
 
CSR_Module1_Συνέντευξη στην δουλειά στα Ελληνικά
CSR_Module1_Συνέντευξη στην δουλειά στα ΕλληνικάCSR_Module1_Συνέντευξη στην δουλειά στα Ελληνικά
CSR_Module1_Συνέντευξη στην δουλειά στα ΕλληνικάGeorgeDiamandis11
 
CSR_Module2_Οικονομική Ευθύνη στην Ελληνική γλώσσα
CSR_Module2_Οικονομική Ευθύνη στην Ελληνική γλώσσαCSR_Module2_Οικονομική Ευθύνη στην Ελληνική γλώσσα
CSR_Module2_Οικονομική Ευθύνη στην Ελληνική γλώσσαGeorgeDiamandis11
 

Recently uploaded (10)

Ανακαλύψτε τον κόσμο με την ΕΕ- Μodule.5.pdf
Ανακαλύψτε τον κόσμο με την ΕΕ- Μodule.5.pdfΑνακαλύψτε τον κόσμο με την ΕΕ- Μodule.5.pdf
Ανακαλύψτε τον κόσμο με την ΕΕ- Μodule.5.pdf
 
Τό Ημερολόγιο της Διαφορετικότητας-Module.5.pdf
Τό Ημερολόγιο της Διαφορετικότητας-Module.5.pdfΤό Ημερολόγιο της Διαφορετικότητας-Module.5.pdf
Τό Ημερολόγιο της Διαφορετικότητας-Module.5.pdf
 
CSR_Module2_Ηθική Ευθύνη στην Ελληνική λώσσα
CSR_Module2_Ηθική Ευθύνη στην Ελληνική λώσσαCSR_Module2_Ηθική Ευθύνη στην Ελληνική λώσσα
CSR_Module2_Ηθική Ευθύνη στην Ελληνική λώσσα
 
CSR_Module3_Διερεύνηση Πλεονεκτημάτων ΕΚΕ
CSR_Module3_Διερεύνηση Πλεονεκτημάτων ΕΚΕCSR_Module3_Διερεύνηση Πλεονεκτημάτων ΕΚΕ
CSR_Module3_Διερεύνηση Πλεονεκτημάτων ΕΚΕ
 
Το πολυπολιτισμικό βιβλίο συνταγών-Module.5.pdf
Το πολυπολιτισμικό βιβλίο συνταγών-Module.5.pdfΤο πολυπολιτισμικό βιβλίο συνταγών-Module.5.pdf
Το πολυπολιτισμικό βιβλίο συνταγών-Module.5.pdf
 
CSR_Module2_Περιβαλλοντική Ευθύνη στην Ελληνική γλώσσα
CSR_Module2_Περιβαλλοντική Ευθύνη  στην Ελληνική γλώσσαCSR_Module2_Περιβαλλοντική Ευθύνη  στην Ελληνική γλώσσα
CSR_Module2_Περιβαλλοντική Ευθύνη στην Ελληνική γλώσσα
 
CSR_Module3_Βήμα πρός Βήμα στην Ελληνική γλώσσα
CSR_Module3_Βήμα πρός Βήμα στην Ελληνική γλώσσαCSR_Module3_Βήμα πρός Βήμα στην Ελληνική γλώσσα
CSR_Module3_Βήμα πρός Βήμα στην Ελληνική γλώσσα
 
CSR_Module1_Πρακτικές δραστηριότητες στην Τάξη στα Ελληνικά
CSR_Module1_Πρακτικές δραστηριότητες στην Τάξη στα ΕλληνικάCSR_Module1_Πρακτικές δραστηριότητες στην Τάξη στα Ελληνικά
CSR_Module1_Πρακτικές δραστηριότητες στην Τάξη στα Ελληνικά
 
CSR_Module1_Συνέντευξη στην δουλειά στα Ελληνικά
CSR_Module1_Συνέντευξη στην δουλειά στα ΕλληνικάCSR_Module1_Συνέντευξη στην δουλειά στα Ελληνικά
CSR_Module1_Συνέντευξη στην δουλειά στα Ελληνικά
 
CSR_Module2_Οικονομική Ευθύνη στην Ελληνική γλώσσα
CSR_Module2_Οικονομική Ευθύνη στην Ελληνική γλώσσαCSR_Module2_Οικονομική Ευθύνη στην Ελληνική γλώσσα
CSR_Module2_Οικονομική Ευθύνη στην Ελληνική γλώσσα
 

Featured

Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at WorkGetSmarter
 

Featured (20)

Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΕΡΕΥΝΑΣ 2023.pdf

  • 1. ΑΡΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ Ε΢ΕΥΝΑΣ 18-24 25-34 35-44 45-54 55-64 0 1 2 3 4 5 6 7 8 ΘΛΙΚΙΑΚΕΣ ΟΜΑΔΕΣ 7 8 9 10 ΑΝΔ΢ΕΣ ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΦΥΛΟ • Οι επικρατοφςεσ θλικίεσ ςτο δείγμα τθσ ζρευνασ είναι 35-54 ετών. • Το δείγμα αποτελοφνταν από 53% γυναίκεσ και 47% άνδρεσ.
  • 2. ΑΡΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ Ε΢ΕΥΝΑΣ 0 2 4 6 8 10 12 14 16 ΙΧ ΤΑΞΙ ΜΘΧΑΝΑΚΙ ΡΟΔΘΛΑΤΟ ΛΕΩΦΟ΢ΕΙΟ ΜΕ ΤΑ ΡΟΔΙΑ ΜΕΣΟ ΜΕΤΑΒΑΣΘΣ ΣΤΟ ΣΔΕ  Το 88% ζρχεται ςτο ΣΔΕ με ΙΧ αυτοκίνθτο.  Το 6% (1 άτομο) ζρχεται ςτο ΣΔΕ με ταξί.  Το 6% (1 άτομο) ζρχεται ςτο ΣΔΕ με μθχανάκι.  Πλεσ οι μετακινιςεισ μασ ςτο ΣΔΕ αφινουν ανκρακικό αποτφπωμα!  Δεν υπάρχει λεωφορείο για το ΣΔΕ ώςτε να το προτιμιςουμε και να μειώςουμε το ανκρακικό μασ αποτφπωμα.  Λόγω κζςθσ του ΣΔΕ δεν είναι εφικτι θ μετάβαςθ με τα πόδια, ενώ είναι επικίνδυνθ με ποδιλατο.
  • 3. ΑΡΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ Ε΢ΕΥΝΑΣ  Το 88% (όλοι οι μακθτζσ) κα προτιμοφςε να ζρχεται ςτο ΣΔΕ με ςυγκοινωνία εάν υπιρχε.  Το 12% (2 κακθγθτζσ) δεν κα προτιμοφςαν τθ ςυγκοινωνία λόγω του ότι ζρχονται ςτο ΣΔΕ Ρρζβεηασ από άλλουσ Νομοφσ για λίγεσ μόνο ώρεσ και θμζρεσ. Εάν υπιρχε ςυγκοινωνία με Μζςα Μαηικισ Μεταφοράσ για το ΣΔΕ κα τθν προτιμοφςατε; 0 2 4 6 8 10 12 14 16 ΝΑΙ ΟΧΙ
  • 4. ΑΡΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ Ε΢ΕΥΝΑΣ  12 άτομα κεωροφν το ποδιλατο ωσ το πιο φιλικό μζςο μετακίνθςθσ για το περιβάλλον.  6 άτομα είπαν ότι πιο φιλικό για το περιβάλλον είναι με τα πόδια.  3 άτομα απάντθςαν το Λεωφορείο ςαν δεφτερθ επιλογι ςυμπλθρωματικά με το ποδιλατο ι με τα πόδια. Είναι εμφανισ θ προτίμθςθ των Ρρεβεηάνων ςτο ποδιλατο! Ροιο κεωρείτε ότι είναι το πιο φιλικό μζςο μετακίνθςθσ για το περιβάλλον; 0 2 4 6 8 10 12 14 ΙΧ ΜΘΧΑΝΑΚΙ ΡΟΔΘΛΑΤΟ ΛΕΩΦΟ΢ΕΙΟ ΜΕ ΤΑ ΡΟΔΙΑ
  • 5. ΑΡΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ Ε΢ΕΥΝΑΣ  65% των ερωτθκζντων κάνουν ποδιλατο.  35% δεν κάνουν ποδιλατο.  Δθλ. οι 2 ςτουσ 3 κάνουν ποδιλατο! Κάνετε ποδιλατο; 0 2 4 6 8 10 12 ΝΑΙ ΠΧΙ
  • 6. ΑΡΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ Ε΢ΕΥΝΑΣ  71% των ερωτθκζντων ζχουν δικό τουσ ποδιλατο.  29% δεν ζχουν δικό τουσ ποδιλατο.  Δθλ. λίγο παραπάνω από 2 ςτουσ 3 ζχουν δικό τουσ ποδιλατο!  Να ςθμειωκεί ότι υπάρχει 1 άτομο που ενώ διακζτει δικό του ποδιλατο, ωςτόςο δεν ποδθλατεί ! Ζχετε δικό ςασ ποδιλατο; 0 2 4 6 8 10 12 14 ΝΑΙ ΠΧΙ
  • 7. ΑΡΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ Ε΢ΕΥΝΑΣ Από τα άτομα που δεν διακζτουν δικό τουσ ποδιλατο:  Οι 3 ςτουσ 5 κα νοίκιαηαν ενώ  Οι 2 ςτουσ 5 κα αγόραηαν ποδιλατο. Δεν υπάρχει οφτε ζνασ που να είναι αδιάφοροσ ωσ προσ τθ δυνατότθτα πρόςβαςθσ ςτο ποδιλατο! Αν δεν ζχετε δικό ςασ ποδιλατο: ΘΑ ΝΟΙΚΙΑΗΑΤΕ ΡΟΔΘΛΑΤΟ; ΘΑ ΑΓΟ΢ΑΗΑΤΕ ΡΟΔΘΛΑΤΟ; 0 1 2 3 4 ΝΑΙ ΠΧΙ 0 1 2 3 ΝΑΙ ΠΧΙ
  • 8. ΑΡΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ Ε΢ΕΥΝΑΣ  Το 100% των ερωτθκζντων ςυμφωνεί ότι θ πόλθ τθσ Ρρζβεηασ ενδείκνυται για χριςθ ποδθλάτου! Θ Ρρζβεηα ενδείκνυται για ποδιλατο; 0 2 4 6 8 10 12 14 16 18 ΝΑΙ ΠΧΙ
  • 9. ΑΡΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ Ε΢ΕΥΝΑΣ Εντυπωςιακά τα αποτελζςματα!  Το 47% απάντθςε ότι θ Ρρζβεηα ζχει ποδθλατόδρομο.  Το 41% απάντθςε ότι δεν ζχει.  Το 12% δε γνωρίηει ι επζλεξε να μθν απαντιςει. Θ Ρρζβεηα ζχει ποδθλατόδρομο; 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 ΝΑΙ ΠΧΙ ΔΓ/ΔΑ
  • 10. ΑΡΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ Ε΢ΕΥΝΑΣ  Το 88% απάντθςε ότι δεν είναι αςφαλισ θ μετακίνθςθ με ποδιλατο ςτθν πόλθ τθσ Ρρζβεηασ.  Το 12% δε γνωρίηει ι επζλεξε να μθν απαντιςει. Ριςτεφετε ότι είναι αςφαλισ θ μετακίνθςθ με ποδιλατο ςτθν πόλθ τθσ Ρρζβεηασ; 0 2 4 6 8 10 12 14 16 ΝΑΙ ΠΧΙ ΔΓ/ΔΑ
  • 11. ΑΡΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ Ε΢ΕΥΝΑΣ  Για καλφτερθ υγεία  Αν υπιρχε αςφάλεια  Για γυμναςτικι  Αν υπιρχαν μακιματα οδιγθςθσ ποδθλάτου όπωσ ςτο εξωτερικό με κράνοσ και επιγονατίδεσ  Για πιο γριγορθ εξυπθρζτθςθ  Αν λειτουργοφςε ζνα πάρκο οδικισ ςυμπεριφοράσ (υπάρχει αλλά είναι εγκαταλελειμμζνο)  Αν υπιρχε ποδθλατόδρομοσ που κα εξυπθρετοφςε περιςςότερα ςθμεία ςτθν πόλθ  Αν υπιρχαν δωρεάν κοινόχρθςτα ποδιλατα Τι κα ςασ ζκανε να υιοκετιςετε το ποδιλατο ςαν μζςο μεταφοράσ για τισ μετακινιςεισ ςασ ςτθν πόλθ ςασ;