SlideShare a Scribd company logo
1 of 5
Download to read offline
Schleppegrellsgade	
  5	
  
2200	
  København	
  N	
  
thea@trac.dk	
  
+45	
  24	
  66	
  78	
  23	
  
	
  www.trac.dk	
  
	
  
DIN IDE/DIN FORRETNING
ARBEJDSBOG
Dit bidrag
1. Hvad af det, du laver nu, vil du gerne lave mere af og lade være
fundamentet i dit arbejde?
Beskriv det:
2. Når du tænker på det, som du gerne vil lave mere af, hvordan vil du så
beskrive kernen i det? Skriv en liste ord, der beskriver det.
3. Beskriv den kerne i én eneste sætning
4. Hvad får dine kunder ud af, at du vil give dem det? Beskriv, hvad du
gerne vil have, at dine kunder oplever.
5. Hvordan kan det, du giver, hjælpe dem til at opleve mere værdi? Prøv at
blive konkret i den værdi, du bidrager med.
Mine kunder vil opleve:
Dig selv
6. Se på dig selv – i hvilke sammenhænge præsterer du allerbedst?
Skriv 3 situationer:
7. Tænk på sidste gang du gik hjem fra en udfordrende dag og følte dig
beriget. Hvad kendetegnede dine arbejdsforhold den dag?
Skriv tre karakteristika for dagen:
8. Når du ser på, hvordan en god dag ser ud for dig og tænker på din
forretning, hvad skal du så gøre anderledes for at gøre dagene endnu bedre
for dig selv?
Skriv tre ting, du skal gøre mere af:
1.
2.
3.
Skriv tre ting, du skal gøre mindre af:
1.
2.
3.
Dine kompetencer
9. Hvad ved du noget særligt om?
Skriv 5 emner, du ved noget om
1.
2.
3.
4.
5.
10. Hvad er du god til i relationer?
Skriv 5 typer interaktioner med andre mennesker, hvor du handler
kompetent
1.
2.
3.
4.
5.
11. Hvordan kan du få dine kompetencer bedst muligt frem i din
virksomhed?
12. Tænk frem til det tidspunkt i dit liv, hvor du er lykkedes med at have
realiseret din forretningsidé – hvad giver dig glæde at tænke på, at du har
bidraget med?
113. Hvad skal du have nået for at være lykkedes med din idé?
Skriv tre punkter, du skal have nået:
1.
2.
3.
14. Hvad skal du tilegne dig af ny viden, for at kunne realisere din drøm?
Dit håb
15. Skriv en liste over det, du gerne vil have ud af at starte egen
virksomhed
1.
2.
3.
4.
5.
16. Skriv en tidsplan for hvordan du vil udvikle din virksomhed fra i dag til
om tre år. Hvordan ser din virksomhed ud:
I morgen:
Om en måned:
Om et halvt år:
Om 1 år:
Om 2 år:

More Related Content

Similar to Flowskrivning fra arrangment i DP din ide/din forretning TRAC

Insider-tips: Sådan opbygger du tekst, der giver leads
Insider-tips: Sådan opbygger du tekst, der giver leadsInsider-tips: Sådan opbygger du tekst, der giver leads
Insider-tips: Sådan opbygger du tekst, der giver leadsCecilie Storm
 
Insidertips opbygningaftekst
Insidertips opbygningaftekstInsidertips opbygningaftekst
Insidertips opbygningaftekstCecilie Storm
 
Oplæg co3konffinal1 1gitte
Oplæg co3konffinal1 1gitteOplæg co3konffinal1 1gitte
Oplæg co3konffinal1 1gitteCecilie Storm
 
Insidertips opbygningaftekst
Insidertips opbygningaftekstInsidertips opbygningaftekst
Insidertips opbygningaftekstCecilie Storm
 
Konkretiser dit B2B brand på 3 timer
Konkretiser dit B2B brand på 3 timerKonkretiser dit B2B brand på 3 timer
Konkretiser dit B2B brand på 3 timerCo3
 
Insidertips opbygningaftekst
Insidertips opbygningaftekstInsidertips opbygningaftekst
Insidertips opbygningaftekstCecilie Storm
 
7 simple råd til ordentlige overskrifter
7 simple råd til ordentlige overskrifter7 simple råd til ordentlige overskrifter
7 simple råd til ordentlige overskrifterNanna Friis
 
Karrierestrategi - Har du styr på dit personlige brand?
Karrierestrategi - Har du styr på dit personlige brand? Karrierestrategi - Har du styr på dit personlige brand?
Karrierestrategi - Har du styr på dit personlige brand? cdinesen
 
Noter til oplægget LinkedIn som karriereredskab
Noter til oplægget LinkedIn som karriereredskabNoter til oplægget LinkedIn som karriereredskab
Noter til oplægget LinkedIn som karriereredskabKaren Plenge Johansen
 
Bliv klædt på til at udnytte LinkedIn professionelt
Bliv klædt på til at udnytte LinkedIn professioneltBliv klædt på til at udnytte LinkedIn professionelt
Bliv klædt på til at udnytte LinkedIn professioneltDorte Møller Madsen
 
Min A-kasse, Nov16 - Sådan scorer du jobsamtalen
Min A-kasse, Nov16 - Sådan scorer du jobsamtalenMin A-kasse, Nov16 - Sådan scorer du jobsamtalen
Min A-kasse, Nov16 - Sådan scorer du jobsamtalenSteen Kræmer Rasmussen
 
Iværksætter DNA Modul 4 - vækst
Iværksætter DNA Modul 4 - vækstIværksætter DNA Modul 4 - vækst
Iværksætter DNA Modul 4 - vækstNicolaj Hansen
 
Stormvind LinkedInKursus Byggecentrum
Stormvind LinkedInKursus ByggecentrumStormvind LinkedInKursus Byggecentrum
Stormvind LinkedInKursus ByggecentrumDorte Møller Madsen
 
3 sikre metoder til at frigøre tid og få et større overblik
3 sikre metoder til at frigøre tid og få et større overblik3 sikre metoder til at frigøre tid og få et større overblik
3 sikre metoder til at frigøre tid og få et større overblikOnline Haj
 

Similar to Flowskrivning fra arrangment i DP din ide/din forretning TRAC (20)

Anderledes jobsøgning
Anderledes jobsøgningAnderledes jobsøgning
Anderledes jobsøgning
 
Dansk Coaching Institut - Din rolle - dit ansvar
Dansk Coaching Institut - Din rolle - dit ansvarDansk Coaching Institut - Din rolle - dit ansvar
Dansk Coaching Institut - Din rolle - dit ansvar
 
Insider-tips: Sådan opbygger du tekst, der giver leads
Insider-tips: Sådan opbygger du tekst, der giver leadsInsider-tips: Sådan opbygger du tekst, der giver leads
Insider-tips: Sådan opbygger du tekst, der giver leads
 
Insidertips opbygningaftekst
Insidertips opbygningaftekstInsidertips opbygningaftekst
Insidertips opbygningaftekst
 
Oplæg co3konffinal1 1gitte
Oplæg co3konffinal1 1gitteOplæg co3konffinal1 1gitte
Oplæg co3konffinal1 1gitte
 
Insidertips opbygningaftekst
Insidertips opbygningaftekstInsidertips opbygningaftekst
Insidertips opbygningaftekst
 
Start samtalen, styrk salget
Start samtalen, styrk salgetStart samtalen, styrk salget
Start samtalen, styrk salget
 
Konkretiser dit B2B brand på 3 timer
Konkretiser dit B2B brand på 3 timerKonkretiser dit B2B brand på 3 timer
Konkretiser dit B2B brand på 3 timer
 
Insidertips opbygningaftekst
Insidertips opbygningaftekstInsidertips opbygningaftekst
Insidertips opbygningaftekst
 
7 simple råd til ordentlige overskrifter
7 simple råd til ordentlige overskrifter7 simple råd til ordentlige overskrifter
7 simple råd til ordentlige overskrifter
 
Sådan scorer du praktikpladsen
Sådan scorer du praktikpladsenSådan scorer du praktikpladsen
Sådan scorer du praktikpladsen
 
Et cv, der sælger varen
Et cv, der sælger varenEt cv, der sælger varen
Et cv, der sælger varen
 
Karrierestrategi - Har du styr på dit personlige brand?
Karrierestrategi - Har du styr på dit personlige brand? Karrierestrategi - Har du styr på dit personlige brand?
Karrierestrategi - Har du styr på dit personlige brand?
 
Dansk Coaching Institut - Karrierestrategi - Motivation og målsætning for 2013
Dansk Coaching Institut - Karrierestrategi - Motivation og målsætning for 2013Dansk Coaching Institut - Karrierestrategi - Motivation og målsætning for 2013
Dansk Coaching Institut - Karrierestrategi - Motivation og målsætning for 2013
 
Noter til oplægget LinkedIn som karriereredskab
Noter til oplægget LinkedIn som karriereredskabNoter til oplægget LinkedIn som karriereredskab
Noter til oplægget LinkedIn som karriereredskab
 
Bliv klædt på til at udnytte LinkedIn professionelt
Bliv klædt på til at udnytte LinkedIn professioneltBliv klædt på til at udnytte LinkedIn professionelt
Bliv klædt på til at udnytte LinkedIn professionelt
 
Min A-kasse, Nov16 - Sådan scorer du jobsamtalen
Min A-kasse, Nov16 - Sådan scorer du jobsamtalenMin A-kasse, Nov16 - Sådan scorer du jobsamtalen
Min A-kasse, Nov16 - Sådan scorer du jobsamtalen
 
Iværksætter DNA Modul 4 - vækst
Iværksætter DNA Modul 4 - vækstIværksætter DNA Modul 4 - vækst
Iværksætter DNA Modul 4 - vækst
 
Stormvind LinkedInKursus Byggecentrum
Stormvind LinkedInKursus ByggecentrumStormvind LinkedInKursus Byggecentrum
Stormvind LinkedInKursus Byggecentrum
 
3 sikre metoder til at frigøre tid og få et større overblik
3 sikre metoder til at frigøre tid og få et større overblik3 sikre metoder til at frigøre tid og få et større overblik
3 sikre metoder til at frigøre tid og få et større overblik
 

More from Dansk Psykolog Forening

Profession paa spil_kvalitativ_undersoegelse
Profession paa spil_kvalitativ_undersoegelseProfession paa spil_kvalitativ_undersoegelse
Profession paa spil_kvalitativ_undersoegelseDansk Psykolog Forening
 
Psykologkampagnen Susanne Wiederquist Psykologens rolle i beskæftigelsesindsa...
Psykologkampagnen Susanne Wiederquist Psykologens rolle i beskæftigelsesindsa...Psykologkampagnen Susanne Wiederquist Psykologens rolle i beskæftigelsesindsa...
Psykologkampagnen Susanne Wiederquist Psykologens rolle i beskæftigelsesindsa...Dansk Psykolog Forening
 
Nye veje på Universitetet ved Holten & Harmon
Nye veje på Universitetet ved Holten & HarmonNye veje på Universitetet ved Holten & Harmon
Nye veje på Universitetet ved Holten & HarmonDansk Psykolog Forening
 
Program for Dansk Psykolog Forenings Årsmøde 2015
Program for Dansk Psykolog Forenings Årsmøde 2015Program for Dansk Psykolog Forenings Årsmøde 2015
Program for Dansk Psykolog Forenings Årsmøde 2015Dansk Psykolog Forening
 
Hovedpræsentation fra Dansk Psykolog Forenings Årsmøde 2015
Hovedpræsentation fra Dansk Psykolog Forenings Årsmøde 2015Hovedpræsentation fra Dansk Psykolog Forenings Årsmøde 2015
Hovedpræsentation fra Dansk Psykolog Forenings Årsmøde 2015Dansk Psykolog Forening
 
Den største strategiske udfordring på beskæftigelsesområdet ved Helle Linnet
Den største strategiske udfordring på beskæftigelsesområdet ved Helle LinnetDen største strategiske udfordring på beskæftigelsesområdet ved Helle Linnet
Den største strategiske udfordring på beskæftigelsesområdet ved Helle LinnetDansk Psykolog Forening
 
Psykologens virkefelt og kompetencer ved Anette Kureer
Psykologens virkefelt og kompetencer ved Anette KureerPsykologens virkefelt og kompetencer ved Anette Kureer
Psykologens virkefelt og kompetencer ved Anette KureerDansk Psykolog Forening
 
Fra det resiliente individ til det resiliente samfund ved Jonas Kroustrup
Fra det resiliente individ til det resiliente samfund ved Jonas KroustrupFra det resiliente individ til det resiliente samfund ved Jonas Kroustrup
Fra det resiliente individ til det resiliente samfund ved Jonas KroustrupDansk Psykolog Forening
 
Sociale medier oplæg ved charlotte mannstaedt
Sociale medier oplæg ved charlotte mannstaedtSociale medier oplæg ved charlotte mannstaedt
Sociale medier oplæg ved charlotte mannstaedtDansk Psykolog Forening
 
Projekt medlemsservice - Formandskollegiet den 23. januar 2015
Projekt medlemsservice - Formandskollegiet den 23. januar 2015Projekt medlemsservice - Formandskollegiet den 23. januar 2015
Projekt medlemsservice - Formandskollegiet den 23. januar 2015Dansk Psykolog Forening
 
Innovation og entreprenørskab. dansk psykolog forening. how are you workshop
Innovation og entreprenørskab. dansk psykolog forening. how are you workshopInnovation og entreprenørskab. dansk psykolog forening. how are you workshop
Innovation og entreprenørskab. dansk psykolog forening. how are you workshopDansk Psykolog Forening
 
Slide share innovation og entreprenørskab dpf nov-2014
Slide share innovation og entreprenørskab dpf  nov-2014Slide share innovation og entreprenørskab dpf  nov-2014
Slide share innovation og entreprenørskab dpf nov-2014Dansk Psykolog Forening
 
Innovation og entreprenørskabab dpf nov-2014
Innovation og entreprenørskabab dpf  nov-2014Innovation og entreprenørskabab dpf  nov-2014
Innovation og entreprenørskabab dpf nov-2014Dansk Psykolog Forening
 
Når psykologer leder. Psykolog nyt 11 2014
Når psykologer leder. Psykolog nyt 11 2014Når psykologer leder. Psykolog nyt 11 2014
Når psykologer leder. Psykolog nyt 11 2014Dansk Psykolog Forening
 
Dansk Psykolog Forening - Psykologens særlige lederkompetencer
Dansk Psykolog Forening - Psykologens særlige lederkompetencerDansk Psykolog Forening - Psykologens særlige lederkompetencer
Dansk Psykolog Forening - Psykologens særlige lederkompetencerDansk Psykolog Forening
 
Dansk Psykolog Forening - Psykologens særlige lederkompetencer
Dansk Psykolog Forening - Psykologens særlige lederkompetencerDansk Psykolog Forening - Psykologens særlige lederkompetencer
Dansk Psykolog Forening - Psykologens særlige lederkompetencerDansk Psykolog Forening
 
Innovation og entreprenørskab dpf slideshare iv t
Innovation og entreprenørskab dpf slideshare iv tInnovation og entreprenørskab dpf slideshare iv t
Innovation og entreprenørskab dpf slideshare iv tDansk Psykolog Forening
 
Dansk Psykolog Forening. PPR - Opbrud og nybrud
Dansk Psykolog Forening. PPR - Opbrud og nybrudDansk Psykolog Forening. PPR - Opbrud og nybrud
Dansk Psykolog Forening. PPR - Opbrud og nybrudDansk Psykolog Forening
 

More from Dansk Psykolog Forening (20)

Fra medlemskab til medlemsskabelse
Fra medlemskab til medlemsskabelseFra medlemskab til medlemsskabelse
Fra medlemskab til medlemsskabelse
 
Profession paa spil_kvalitativ_undersoegelse
Profession paa spil_kvalitativ_undersoegelseProfession paa spil_kvalitativ_undersoegelse
Profession paa spil_kvalitativ_undersoegelse
 
Psykologkampagnen Susanne Wiederquist Psykologens rolle i beskæftigelsesindsa...
Psykologkampagnen Susanne Wiederquist Psykologens rolle i beskæftigelsesindsa...Psykologkampagnen Susanne Wiederquist Psykologens rolle i beskæftigelsesindsa...
Psykologkampagnen Susanne Wiederquist Psykologens rolle i beskæftigelsesindsa...
 
Nye veje på Universitetet ved Holten & Harmon
Nye veje på Universitetet ved Holten & HarmonNye veje på Universitetet ved Holten & Harmon
Nye veje på Universitetet ved Holten & Harmon
 
Program for Dansk Psykolog Forenings Årsmøde 2015
Program for Dansk Psykolog Forenings Årsmøde 2015Program for Dansk Psykolog Forenings Årsmøde 2015
Program for Dansk Psykolog Forenings Årsmøde 2015
 
Hovedpræsentation fra Dansk Psykolog Forenings Årsmøde 2015
Hovedpræsentation fra Dansk Psykolog Forenings Årsmøde 2015Hovedpræsentation fra Dansk Psykolog Forenings Årsmøde 2015
Hovedpræsentation fra Dansk Psykolog Forenings Årsmøde 2015
 
Den største strategiske udfordring på beskæftigelsesområdet ved Helle Linnet
Den største strategiske udfordring på beskæftigelsesområdet ved Helle LinnetDen største strategiske udfordring på beskæftigelsesområdet ved Helle Linnet
Den største strategiske udfordring på beskæftigelsesområdet ved Helle Linnet
 
Psykologens virkefelt og kompetencer ved Anette Kureer
Psykologens virkefelt og kompetencer ved Anette KureerPsykologens virkefelt og kompetencer ved Anette Kureer
Psykologens virkefelt og kompetencer ved Anette Kureer
 
Fra det resiliente individ til det resiliente samfund ved Jonas Kroustrup
Fra det resiliente individ til det resiliente samfund ved Jonas KroustrupFra det resiliente individ til det resiliente samfund ved Jonas Kroustrup
Fra det resiliente individ til det resiliente samfund ved Jonas Kroustrup
 
Sociale medier oplæg ved charlotte mannstaedt
Sociale medier oplæg ved charlotte mannstaedtSociale medier oplæg ved charlotte mannstaedt
Sociale medier oplæg ved charlotte mannstaedt
 
På tur ud i jobmarkedet
På tur ud i jobmarkedetPå tur ud i jobmarkedet
På tur ud i jobmarkedet
 
Projekt medlemsservice - Formandskollegiet den 23. januar 2015
Projekt medlemsservice - Formandskollegiet den 23. januar 2015Projekt medlemsservice - Formandskollegiet den 23. januar 2015
Projekt medlemsservice - Formandskollegiet den 23. januar 2015
 
Innovation og entreprenørskab. dansk psykolog forening. how are you workshop
Innovation og entreprenørskab. dansk psykolog forening. how are you workshopInnovation og entreprenørskab. dansk psykolog forening. how are you workshop
Innovation og entreprenørskab. dansk psykolog forening. how are you workshop
 
Slide share innovation og entreprenørskab dpf nov-2014
Slide share innovation og entreprenørskab dpf  nov-2014Slide share innovation og entreprenørskab dpf  nov-2014
Slide share innovation og entreprenørskab dpf nov-2014
 
Innovation og entreprenørskabab dpf nov-2014
Innovation og entreprenørskabab dpf  nov-2014Innovation og entreprenørskabab dpf  nov-2014
Innovation og entreprenørskabab dpf nov-2014
 
Når psykologer leder. Psykolog nyt 11 2014
Når psykologer leder. Psykolog nyt 11 2014Når psykologer leder. Psykolog nyt 11 2014
Når psykologer leder. Psykolog nyt 11 2014
 
Dansk Psykolog Forening - Psykologens særlige lederkompetencer
Dansk Psykolog Forening - Psykologens særlige lederkompetencerDansk Psykolog Forening - Psykologens særlige lederkompetencer
Dansk Psykolog Forening - Psykologens særlige lederkompetencer
 
Dansk Psykolog Forening - Psykologens særlige lederkompetencer
Dansk Psykolog Forening - Psykologens særlige lederkompetencerDansk Psykolog Forening - Psykologens særlige lederkompetencer
Dansk Psykolog Forening - Psykologens særlige lederkompetencer
 
Innovation og entreprenørskab dpf slideshare iv t
Innovation og entreprenørskab dpf slideshare iv tInnovation og entreprenørskab dpf slideshare iv t
Innovation og entreprenørskab dpf slideshare iv t
 
Dansk Psykolog Forening. PPR - Opbrud og nybrud
Dansk Psykolog Forening. PPR - Opbrud og nybrudDansk Psykolog Forening. PPR - Opbrud og nybrud
Dansk Psykolog Forening. PPR - Opbrud og nybrud
 

Flowskrivning fra arrangment i DP din ide/din forretning TRAC

  • 1. Schleppegrellsgade  5   2200  København  N   thea@trac.dk   +45  24  66  78  23    www.trac.dk     DIN IDE/DIN FORRETNING ARBEJDSBOG Dit bidrag 1. Hvad af det, du laver nu, vil du gerne lave mere af og lade være fundamentet i dit arbejde? Beskriv det: 2. Når du tænker på det, som du gerne vil lave mere af, hvordan vil du så beskrive kernen i det? Skriv en liste ord, der beskriver det. 3. Beskriv den kerne i én eneste sætning
  • 2. 4. Hvad får dine kunder ud af, at du vil give dem det? Beskriv, hvad du gerne vil have, at dine kunder oplever. 5. Hvordan kan det, du giver, hjælpe dem til at opleve mere værdi? Prøv at blive konkret i den værdi, du bidrager med. Mine kunder vil opleve: Dig selv 6. Se på dig selv – i hvilke sammenhænge præsterer du allerbedst? Skriv 3 situationer: 7. Tænk på sidste gang du gik hjem fra en udfordrende dag og følte dig beriget. Hvad kendetegnede dine arbejdsforhold den dag? Skriv tre karakteristika for dagen:
  • 3. 8. Når du ser på, hvordan en god dag ser ud for dig og tænker på din forretning, hvad skal du så gøre anderledes for at gøre dagene endnu bedre for dig selv? Skriv tre ting, du skal gøre mere af: 1. 2. 3. Skriv tre ting, du skal gøre mindre af: 1. 2. 3. Dine kompetencer 9. Hvad ved du noget særligt om? Skriv 5 emner, du ved noget om 1. 2. 3. 4. 5.
  • 4. 10. Hvad er du god til i relationer? Skriv 5 typer interaktioner med andre mennesker, hvor du handler kompetent 1. 2. 3. 4. 5. 11. Hvordan kan du få dine kompetencer bedst muligt frem i din virksomhed? 12. Tænk frem til det tidspunkt i dit liv, hvor du er lykkedes med at have realiseret din forretningsidé – hvad giver dig glæde at tænke på, at du har bidraget med? 113. Hvad skal du have nået for at være lykkedes med din idé? Skriv tre punkter, du skal have nået: 1. 2. 3. 14. Hvad skal du tilegne dig af ny viden, for at kunne realisere din drøm?
  • 5. Dit håb 15. Skriv en liste over det, du gerne vil have ud af at starte egen virksomhed 1. 2. 3. 4. 5. 16. Skriv en tidsplan for hvordan du vil udvikle din virksomhed fra i dag til om tre år. Hvordan ser din virksomhed ud: I morgen: Om en måned: Om et halvt år: Om 1 år: Om 2 år: