Este documento describe las competencias en el programa de jóvenes de Scouts de México. Define una competencia como la aptitud para ejecutar acciones y resolver problemas. Las competencias desarrollan conocimientos, habilidades y actitudes útiles para la vida y para servir a otros. Incluye ejemplos de grupos de competencias como deportes, comunicación, ecología y tecnología. Explica los requisitos para obtener una competencia como demostrar el dominio ante un asesor y obtener su certificación.

1. Elaborado por:
David Fernando Pérez Hernández
Comisionado de Programa de Jóvenes
Provincia Hidalgo
Julio 2020

8. scouts.org.mx
Soy scout
Ordenamientos
Programa de jóvenes

11. Desarrollo
comunitario Paz
Medio
ambiente

18. ¿Qué es una competencia?
Aptitud e idoneidad para
ejecutar acciones y
tareas que resuelvan
problemas propios de la
actividad que domina.
Su finalidad es desarrollar
conocimientos,
habilidades y actitudes
en los jóvenes que sean
útiles en su vida y que
puedan poner al servicio
de los demás.

19. Especialidad
Diferencia
• Conocimiento o
habilidad particular
que se posee sobre
una determinada
materia
• Competencia
• Aptitud para entender
un asunto y
desarrollarlo de forma
adecuada y útil.
• Integra conocimientos,
habilidades, valores y
actitudes para una
aplicación adecuada y
útil.

20. Grupos de competencias
Deportes
Expresión y
comunicación
Seguridad y
Rescate
Ecología
Humanidades
Tecnología y
Ciencia
El color de la insignia no representa el nivel de
experiencia de la disciplina,
sino la acreditación de una serie de
competencias en una actividad productiva
determinada.

21. Requisitos para la obtención de
una competencia
1
2
3
4
5
6
Demostrar ante
el asesor o un
tercero
experto, el
dominio
de la
competencia.
Obtener la
certificación
del asesor,
experto o de
un organismo
certificador.
Informa al
Congreso o al
Parlamento,
dependiendo de
la sección, al
cierre de ciclo de
programa o
cuando sea
oportuno.
Definir con el
asesor la
competencia y
el nivel de
eficiencia
Elaborar el
plan de
trabajo con
con el
asesor.
Cumplir
razonablemente
con el plan de
trabajo.

22. Experiencia
práctica
Puede ser un o una profesional,
técnico/a, maestro/a,
instructor/a, artesano/a o
simplemente alguien que domine
el área del conocimiento.
Empático/a
Tolerante y
respetuoso/a
Responsabilidad
con el acompañamiento
Disposición para
colaborar con las
juventudes
Transmite sus
conocimientos
Características del asesor/a

23. Competencia
Insignia de Desarrollo Sustentable
Insignia Scout Mundial del Medio Amb.
Reconocimiento Mensajeros de la Paz
Relación con Mundo Mejor

24. https://app.box.com/s/mlzitji9ahdpjp7t23lxsnvp7fnhgafc
scouts.org.mx
Soy scout
Ordenamientos
Programa de jóvenes

30. Insignia
Scout
Mundial del
Medio
Ambiente

38. Messenger
of
Peace

50. Proyecto Programa
Próximamente guía…
Acciones enfocadas a la
equidad, orientadas por la
Subcomisión Nacional MM