TELETRABAJO, GENERALIDADES, OBJETIVOS APRENDIZAJE, VENTAJAS, DESVENTAJAS, PUCE

1. ORGANIZACIÓN DEL
TRABAJO EN TURNOS,
TELETRABAJO, SUICIDIO
EN EL TRABAJO.
GRUPO 4
- CASTILLO VERA LUISA
- CEDEÑO CARPIO CESAR
- CHERO AMPUERO ANA
- FAJARDO LUCERO PAULETTE
- FLORES POSLIGUA GEMA
- ROMERO MENDOZA FRANCISCO
- VALLE CORNEJO JOSE
Ergonomía y Psicología Laboral
DOCENTE: Dr. David Menéndez

2. GENERALIDADES
Origen biogenético (orgánico) o ambiental (laboral).
Augusto Comte, planteo: la correlación entre los hechos de
desorganización personal y social.
Bastide
¿En las diferentes profesiones hay factores que predisponen
para algunas alteraciones mentales?
O por el contrario,
¿Se eligen determinadas actividades profesionales a favor de
situaciones intimas en las que la descomposición intenta
atenuarse en virtud del desempeño de funciones que atentan con
el desasosiego y desconcierto mental de estos?

4. ORGANIZACIÓN DEL
TRABAJO EN TURNOS
Jornadas laborales: DIURNAS vs NOCTURNAS
Alteración del ritmo biológico. (Ritmo circadiano).
Fundación Europea, para Mejora de las Condiciones de Vida
y Trabajo define TT, «Forma de organización de equipos
independientes operan sucesivamente para lograr continuidad
de un modo de producción o servicio».
Menor
rendimiento
Reducción
de la
atención
(seguridad)
Mayor
absentismo
laboral
REPERCUCIONES SE VE REFLEJADA EN:

5. ORGANIZACIÓN DEL
TRABAJO EN TURNOS II
Trastorno del ritmo
circadiano (F51.2)
SUEÑO
RETRASADO
Mal habito.
JET LAG Zona horaria
CAMBIOS DE
TURNO
Duración,
frecuencia, ritmo.
NO ESPECIFICO
Personas mayores,
ciegos
Trastornos
gastrointestinales,
perdida del apetito.
• Reproducción libido
• Astenia física y psíquica
• Estado de animo, somáticos
Trastornos nerviosos con
relación a fatiga
Trastornos del sueño
SINDROME
DE
TRABAJADOR
POR
TURNOS.

6. Definición técnica:
El teletrabajo es una
forma de trabajar en la
que no es necesario
acudir a las oficinas
centrales de la
empresa. Se puede
desarrollar desde
casa, u otros lugares,
a través de las nuevas
tecnologías.
TELETRABAJO

7. El gobierno ecuatoriano considera que el objetivo del
teletrabajo es “Brindar una herramienta tecnológica para
dar seguimiento a las labores realizadas por el personal de
las instituciones educativas, en el cual puedan registrar las
funciones y actividades ejecutadas durante las
movilizaciones sociales realizadas en el mes de junio,
garantizando de esta manera el aprendizaje diario de los
estudiantes y el bienestar de los miembros de la comunidad
educativa del país”.
OBJETIVOS DEL
TELETRABAJO

8. BENEFICIOS DEL TELETRABAJO

9. Eleva la calidad de
vida
Otorga flexibilidad
para desarrollar
tareas
Mejora el bienestar
personal y reduce
el estrés
Es una oportunidad
para los
trabajadores con
movilidad reducida
Permite trabajar
con mayor
comodidad
BENEFICIOS DEL TELETRABAJO

10. • Inseguridad laboral: Puede
existir un mayor número de
despido por falta de contacto
directo.
• Falta de ambiente laboral: Al
perder contacto con los demás
trabajadores de manera directa,
puede tener una desconexión y
disminuir la calidad de las tareas.
• Puede producir mayor
sedentarismo.
• Podría a estar propenso a
trabajar a deshoras.
DESVENTAJAS DEL
TELETRABAJO

11. • Cambio de organización.
• Cambio de mentalidad de la
empresa.
• Dificultad para controlar al
trabajador.
• Reducción del equipo de
trabajo.
• Confidencialidad de la
información
DESVENTAJAS DEL
TELETRABAJO

12. Reuniones
laborales limitadas
a encuentros
físicos
Trabajo
únicamente en la
empresa
Sistema de
monitoreo y
control físico
Uso de
ordenadores de la
oficina
Horarios
establecidos
ANTES

13. Evaluación por
resultados
Dispositivos
propios
Trabajar desde
cualquier lugar
Reuniones
virtuales con
asistentes
ilimitados
Horarios flexibles
DESPUES

14. SUICIDIO EN EL
TRABAJO
• Dos problemas psicopatológicos de gran transcendencia como son la
depresión y el suicidio tratando de relacionarlos con el trabajo
• Se consideran que la mitad de los suicidios pueden atribuirse a una
psicopatología depresiva, aunque el suicidio es un tipo especial de conducta
que resulta de la acción coordinada de unos factores que se manifiestan de
formas diversas
• cuatro momentos.
• El suicidio en el medio laboral, los procedimientos autolíticos no son
uniformes y a veces adoptan formas encubiertas, a modo de equivalentes
suicidas. Por eso, en los accidentes laborales de repetición podría subyacer
una ideación suicida no declarada.
LA IDEA VAGA
DE SUICIDIO,
LA AMENAZA
SUICIDA,
LA TENTATIVA
DE SUICIDIO
LA
CONSUMACIÓN
DEL ACTO
SUICIDA.

15. • El trabajador puede poseer una predisposición a padecer un
trastorno depresivo que llevará implícito el riesgo de suicidio.
• Añadida la variada panorámica de trastornos con componente
ansioso-depresivo en los que los factores psicosociales laborales
tienen una indiscutible influencia.
• Ya sea como estrés simple, como cuadros sistematizados
encuadrados en el mobbing, en el burnout, en una mala
organización laboral o en trabajos claramente traumáticos, el
riesgo potencial de suicidio siempre deberá ser valorado por el
médico del trabajo ante el trabajador que padezca los cuadros ya
mencionados.
RIESGO
AUTOLITICO
Mobbing
Burnout

16. CASOS REALES
En el caso Dentsu, una compañía japonesa de publicidad, el suicidio de
Matsuri, una empleada de 24 años, ocasionó que el presidente de la empresa
renunciara a su cargo, admitiendo que la muerte de la joven se relacionaba
con los desgastantes horarios.
Por su parte, France Telecom, corporación dedicada a proveer servicios de
telecomunicaciones, fue acusada de generar acoso a gran escala, ya que en
2019, atravesó una ola de suicidios escalofriante, en la que colaboradores se
apuñalaron, aventaron de sus edificios y dejaron mensajes señalando que lo
hacían por el trabajo que desarrollaban.
Un estudiante interno de Medicina del Hospital de Ambato, se quitó la vida por
una fuerte depresión derivada, aparentemente, por acoso laboral. El joven
identificado como Fabricio Lopez., tenía un hijo y estaba a punto de graduarse
como médico. En conversaciones por chat habría contado a familiares y
amigos lo que le sucedía, entre sus conversaciones a familiares estas
sugieren que sufria de acoso laboral.