Czy wiesz, jakie zmiany powinny wprowadzić organizacje, aby zatrzymać swoich managerów? Dla jakich branż podwyższenie wynagrodzeń powinno być główną inicjatywą? Co odkrywają artykuły Monster i DDI?

1. pracodawców
37%
"Kandydaci oczekują informacji
o naszych staraniach w zakresie DEI"
Źródło: Monster 2022 / globalnie

2. Dbanie o różnorodność wśród
pracowników
39%
TOP priorytet
w zakresie DEI
Źródło: Monster 2022 / globalnie

3. 36%
Równość płac bez względu na płeć
TOP priorytet
w zakresie DEI
Źródło: Monster 2022 / globalnie

4. Stworzenie systemów/procesów
w zakresie DEI
36%
TOP priorytet w
zakresie DEI
Źródło: Monster 2022 / globalnie

5. *World Most Attractive Employers
(Najbardziej Atrakcyjni Pracodawcy Świata)
86% WMAE
75% spoza WMAE*
Employer Branding jest priorytetem dla...
Źródło: Universum 2022 / globalnie

6. "Kandydaci pytają o procedury
dotyczące BHP"
43% pracodawców
Źródło: Monster 2022 / globalnie