2. La práctica de la
enseñanza: principios
didácticos y métodos
de enseñanza.
3. Acto didáctico, metodología y estrategias de
enseñanza.
Fernandez
(1995)
El acto didáctico es la interacción intencional y sistemática del docente y del
discente utilizando las estrategias mas propias para integrar los contenidos
culturales, poniendo en actividad todas las capacidades de las personas y
pensando en la transformación sociocultural del contexto que es patrimonial.
Utilización de estrategias didácticas en el marco de la metodología de la
enseñanza para que el estudiante aprenda lo que se quiere ofrecer.
Metodología
del docente
Planificar estrategias que nos aproximen al logro de las finalidades
previstas, atraves de finalidades concretas, activas y graduales.
4. Estrategias de la
enseñanza
Esquívale a la actuación secuenciada y consistente del
profesional guiado por los principios didácticos, cuya finalidad
es optimizar en proceso de enseñanza y aprendizaje.
5. Los principios
didácticos en
acción de
enseñar
Son
Aquellos
referentes Que
Orientan
Guían
La actuación del
docente
Dirige y oriente el
desarrollo formativo
del estudiante
Fernández 1995 es
La interacción
sistemática del
docente
usando La interacción
sistemática
Enel
Proceso
enseñanza
aprendizaje
6. Son referentes teóricos que sintetizan una realidad
completa y facilita su comprensión y estudio.
Clarifica el proceso enseñanza-aprendizaje.
Son provisionales y se encuentran
relacionados con las creencias y modos de
concebir la profesión y la tarea de enseñar.
Camino adecuado para llevar a un
buen término una enseñanza
formativa.
El método exige reflexión y toma de
decisiones sobre el sentido de los
principios didácticos y la secuencia de
diseño, aplicación y evaluación
Las estrategias concretan la
metodología y el método,
siendo relevante ya que
concreta el quehacer
docente de modo operativo
Se hace posible la ejecución
de recursos como la
plataforma virtual, el
mobiliario, la tecnología o
aplicaciones, material
impreso, de escritura, artístico.
7. MÉTODO DE
PROYECTOS
William Heart
kilpactrick
Técnica de estudio
innovadora
Jhon
Dewey
Aprendizaje-Eficaz
basado en
experiencias
Sus fundamentos-
constructivismo.
Enfoque
Es una opción metodológica
cuyo objetivo organizar los
objetivos curriculares
enfoque
Globalizador
Flexible
Además Cambiar los aprendizaje
teóricos en la práctica
Aprendizaje sucede
Observación-experimentación y
reflexión.
Los proyectos se generan a partir
de problemáticas
Fases fundamentales del método:
Elección del tema
Planificación
Conclusión
López y
Lacueva-
privilegia la
auténtica
investigación
estudiantil
10. Metodología
Centrada en el aprendizaje, investigación y reflexión que siguen los
alumnos para llegar a una solución, ante un problema
(Barrows y Tablin 1980) Han definido al ABP como un método de aprendizaje basado en el
principio de usar problemas como punto de partida para la adquisición e integración de los nuevo
conocimientos.
Se destaca
Aprendizaje autónomo con aprendizaje
cooperativo
• Selección por parte del docente los objetivos, enmarcados dentro de las competencias de la
materia.
• Escoger la situación problema tiene que ser relevante, pertinente complejo y retador.
• Presentar el escenario problema y su núcleo fundamental.
• Difundir y conceptualizar el problema en pequeños grupos y en común.
• Orientar todas la reglas de la actividad y el trabajo en equipo.
• Establecer un tiempo
• Organizar sesiones de tutoría.
• Presentar y discutir los resultados y hallazgos
Puede utilizarse como estrategia o Posiblemente dentro de una asignatura
11. EL TRABAJO EN GRUPO SE CARACTERIZA EN LA DIVISIÓN DEL TRABAJO,
SEGÚN EL NÚMERO DE INTEGRANTES DEL GRUPO, EN DONDE CADA
MIEMBRO CONOCE MUY BIEN LA PARTE ASIGNADA, CON LA FINALIDAD
DE CUMPLIR CON LA ENTREGA DEL TRABAJO EN UN TIEMPO ASIGNADO
TRABAJO COOPERATIVO COMO MÉTODO SOCIALIZATIVO
No siempre que trabajamos en grupo
aprendemos en grupo.
Porque todo aprendizaje cooperativo es
aprendizaje en grupo, pero no todo
aprendizaje en grupo es aprendizaje
cooperativo
Clima de aula
conflictivo
TRABAJO EN GRUPO, ¿OTRA VEZ?
12. 5.2 Aprendemos con y
para los otros: La
interacción social
•ES LA INTERACCIÓN QUE EMERGE EN LOS GRUPOS LO QUE PRODUCE
UN APRENDIZAJE YA QUE NUESTRA PERSPECTIVA CAMBIA SE MODIFICA
O SE PROFUNDIZA
•NO TODA INTERACCIÓN SOCIAL PRODUCE CONOCIMIENTO Y MUCHO
MENOS ES GARANTÍA DE CRECIMIENTO COGNITIVO Y SOCIAL
13. El conflicto cognitivo Piaget
Piaget es uno de los autores que utiliza el término conflicto cognitivo para
referirse al cambio conceptual o reconceptualización que genera en los
estudiantes una situación contradictoria esto para explicar como se
desarrolla la inteligencia .
14. EL CONFLICTO
SOCIOCOGNITIVO:
LOS
NEOPIAGETIANOS
La causalidad de los
social concretamente a
través del conflicto
socio cognitivo
La resolución del conflicto
que consiste en la
modificación de la
respuesta de uno o varios
componentes del grupo
La elaboración colectiva o
individual de nuevos
esquemas e instrumentos
cognitivos
La actividad individual
cognitiva no reside sino que la
actividad misma involucra a la
persona en una relación social
15. LA TUTORÍA ENTRE IGUALES: EL
EXPERTO Y EL APRENDIZAJE
ESCUELA DE
GINEBRA
Estructuras internas de los sujetosSe centro mas en
el medio
ambiente
El lenguaje
emerge durante
la interacción
Y no tanto
en:
La tutoría entre
iguales es:
Explica situaciones para
la solución de un
problema
La
intersubjetividad
es:
Por parte del docente y
aprendizae
Ejerce papel de:
tutor
alumno
Asume el rol de:
Experto -
enseñante
El papel jugado por la
interacción social es una:
Aprendiz- enseñado-
tutelado
Relación
interpsicologica
16. La teoría de la Interdependencia
Social
La esencia de un grupo interdependiente es el
resultado de que todos sus miembros vivan la
dinámica grupal como un todo
Cambio de los miembros afecta el estado de los
demás por compartir las metas
Cuando las acciones de los individuos
promueven los logros de otros sujetos.
(INTERDEPENDENCIA SOCIAL
POSITIVA) COOPERACIÓN
Cuando las acciones de los individuos
obstruyen el proceso de aprendizaje del otro.
(INTERDEPENDENCIA SOCIAL
NEGATIVA) COMPETENCIA
