El Informe de Movilidad es una publicación de carácter mensual en la cual se detallan los sectores con reajustados en la liquidación de haberes. Se tratan temas relacionados a haber medio, haber mínimo, ley 10.333 y tope previsional, entre otros. A su vez se efectúa una estimación del impacto financiero que tendrá la movilidad sobre las erogaciones corrientes del sistema previsional.

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INFORME DE MOVILIDAD
| Septiembre 2023
AÑO XIII
NÚMERO 170 ISSN 1852-8449

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MOVILIDAD
Septiembre 2023
AUTORIDADES
Gobernador de la Provincia de Córdoba
Cr. Juan Schiaretti
Ministro de Finanzas
Lic. Osvaldo Giordano
Presidente Caja de Jubilaciones
Ab. Mariano Méndez
Sub Gerente General de Auditoría y Estudios
Cra. Mariela Camporro
EQUIPO DE TRABAJO
Lic. Claudio Moyano
Informe de Movilidad es una publicación mensual de la Sub Gerencia de Auditoría y Estudios dependiente de la Caja de
Jubilaciones, Pensiones y Retiros de la Provincia de Córdoba. Queda autorizada la reproducción y/o uso parcial o total
del contenido, siempre que se indique la fuente.

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Septiembre 2023
1. Novedades en la liquidación del mes de septiembre de 2023
Con la liquidación del mes de septiembre del año 2023 se actualizaron los haberes previsionales de 108.554
beneficios, lo que representa el 96,2% del total de la población cubierta por el sistema previsional provincial.
Los aumentos generan una expansión del gasto previsional mensual de la Caja de $11.451,6 millones,
representando un incremento del 33,4% del gasto mensual corriente (Cuadro 1).
Los aumentos introducidos en la liquidación de septiembre tienen origen en cinco fuentes diferentes:
a. Incrementos salariales por aplicación de movilidad por Índices Salariales Sectoriales (ISS).
b. Incremento por Anticipo Excepcional de la Movilidad.
c. Incremento del Tope Jubilatorio.
d. Incrementos salariales promedio por aplicación de movilidad por Índice Promedio de Salarios
(IPS). Este tipo de movilidad se aplica semestralmente (con los haberes correspondientes a los
meses de marzo y septiembre de cada año) a jubilados y pensionados asignados al “Sector
General”, dado que en su vida activa no prevalece ningún sector de movilidad, y a los ex
empleados de Comunas, Comisiones Vecinales y Municipios con menos de 40 empleados que
aún no han presentado la documentación necesaria para la confección del índice de Salarios
Sectorial correspondiente.
e. Pago de Bono Compensatorio.
Cuadro 1
Beneficios e impacto en el gasto previsional según origen del incremento
(Septiembre de 2023)
Origen del aumento
Cantidad de
beneficios
Incremento en el gasto
bruto
Movilidad por Índices Sectoriales 104.608 $ 2.466.559.714
Anticipo Excepcional Movilidad 93.926 $ 7.047.113.234
Movilidad por Incremento del Tope Jubilatorio 1.018 $ 73.234.903
Movilidad por Índice Promedio Salario (IPS) 1.441 $ 67.184.948
Bono Compensatorio 79.063 $ 1.797.471.327
Total 108.554 $ 11.451.564.125
Fuente: Elaboración propia.
2. Movilidad por Índices de Salarios Sectoriales (ISS)
En función de las variaciones de salarios sectoriales aplicadas a los agentes activos se liquidaron 178 índices
correspondientes a igual cantidad de sectores, entre los que se encuentran 28 correspondientes a la
administración pública provincial, 22 reparticiones autárquicas, 2 pertenecientes a la Municipalidad de
Córdoba y 126 correspondientes a municipios del interior provincial. En términos del impacto económico, el
58,7% de aumento del gasto corriente se explica por la movilidad otorgada a ex agentes de la administración
central, el 11,4% a reparticiones autárquicas, un 24,3% se explica por la Municipalidad de Córdoba, mientras
que el 5,6% restante a municipios del interior provincial (Cuadro 2).

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Septiembre 2023
Cuadro 2
Aumentos liquidados e impacto en el gasto previsional según agrupamientos
(Septiembre de 2023)
Metodología
Cantidad de
sectores con
aumento
Cantidad de
aumentos
liquidados
Cantidad de
beneficios con
aumento
% sobre el total
de beneficios
con aumentos
Incremento en el gasto
bruto mensual
% sobre el
incremento
en el gasto
Provincia 28 28 81.556 78,0% $ 1.448.717.114 58,7%
Reparticiones Autárquicas 22 22 9.322 8,9% $ 282.192.089 11,4%
Municipalidad de Córdoba 2 2 6.172 5,9% $ 598.337.670 24,3%
Municipios del Interior 126 126 7.558 7,2% $ 137.312.840 5,6%
Total 178 178 104.608 100% $ 2.466.559.714 100%
Fuente: Elaboración propia.
En el sector público provincial se incrementaron los haberes de los ex empleados de 28 reparticiones. Los
aumentos benefician a más de 81.500 jubilaciones y pensiones, generando un incremento mensual del gasto
previsional de $1.448,7 millones, con una suba promedio por beneficio superior a $17.700 (Cuadro 3).
Por la participación en el incremento del gasto y la cantidad de beneficios alcanzados, se destaca el sector de
Docentes. El aumento otorgado beneficia a más de 40.300 jubilaciones y pensiones e implica un incremento
mensual del gasto corriente de $682,2 millones. Los beneficiarios recibirán un aumento promedio cercano a
$17.000 por beneficio, superando el haber medio los $282.300 durante el mes de septiembre de 2023 (+6,4%
en comparación al haber abonado en el mes previo).
Cuadro 3
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Sector Público Provincial
(Septiembre de 2023)
Sector
Inc.
Haberes
(09/23)
Beneficios
con aumento
Haber
medio por
beneficio
(08/23)
Haber
medio por
beneficio
(09/23)
Inc. en gasto bruto
mensual
Escalafón General (Ley 9361) - Tramo Ejecución
11,63%
11.307 $ 163.702 $ 178.376 $ 165.917.512
Escalafón General (Ley 9361) - Tramo Superior
7,14%
1.520 $ 310.189 $ 332.287 $ 33.589.525
Salud Pública (Ley 7625) - Personal Directivo
Médico Hospitalario 7,14%
132 $ 339.204 $ 363.433 $ 3.198.270
Salud Pública (Ley 7625) - Grupos Ocupacionales
7,14%
6.784 $ 371.201 $ 397.717 $ 179.887.632
Dirección Provincial de Hidráulica - Tramo
Ejecución 11,63%
342 $ 149.171 $ 155.058 $ 2.013.499
Dirección Provincial de Hidráulica - Tramo
Superior 7,14%
17 $ 296.730 $ 317.920 $ 360.222
Dirección Provincial de Aeronáutica
7,14%
33 $ 479.866 $ 514.138 $ 1.130.977
Cuerpos Artísticos
7,14%
77 $ 287.983 $ 308.442 $ 1.575.366
Ex-EPOS - Tramo Ejecución
12,12%
316 $ 169.028 $ 184.120 $ 4.769.123
Ex-EPOS - Tramo Superior
7,14%
60 $ 312.801 $ 335.141 $ 1.340.414
IPV - Tramo Ejecución
12,15%
83 $ 216.329 $ 240.370 $ 1.995.416

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IPV - Tramo Superior
7,14%
36 $ 289.638 $ 310.315 $ 744.380
Dirección de Arquitectura - Tramo Ejecución
12,04%
331 $ 176.259 $ 187.799 $ 3.819.690
Dirección de Arquitectura - Tramo Superior
7,14%
49 $ 309.264 $ 331.358 $ 1.082.597
CEPROCOR
12,94%
1 $ 678.517 $ 766.310 $ 87.793
Cuadro 3
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Sector Público Provincial
(Septiembre de 2023) – cont.
Sector
Inc.
Haberes
(09/23)
Beneficios
con aumento
Haber
medio por
beneficio
(08/23)
Haber
medio por
beneficio
(09/23)
Inc. en gasto bruto
mensual
Autoridades, Funcionarios y Legisladores del Poder
Legislativo 6,94%
321 $ 640.385 $ 683.987 $ 13.996.394
Autoridades y Funcionarios del Poder Ejecutivo
6,94%
403 $ 411.681 $ 439.832 $ 11.345.026
Personal de Seguridad - Policía de la Provincia de
Córdoba 6,45%
16.228 $ 272.779 $ 289.919 $ 278.153.994
Personal de Seguridad - Servicio Penitenciario
6,45%
2.133 $ 259.790 $ 276.374 $ 35.374.572
Autoridades del Escalafón del Personal de
Seguridad 7,14%
53 $ 828.322 $ 887.472 $ 3.134.975
Fuerza Policial Antinarcotráfico con Estado Policial
7,15%
29 $ 627.328 $ 672.416 $ 1.307.563
Docentes
6,67%
40.366 $ 265.452 $ 282.351 $ 682.158.619
Poder Legislativo - Personal de Planta Permanente
10,33%
278 $ 257.223 $ 283.249 $ 7.235.282
Poder Legislativo - Apoyo Legislativo
11,46%
20 $ 171.431 $ 190.401 $ 379.412
Músicos
7,13%
101 $ 332.026 $ 355.592 $ 2.380.140
Dirección Provincial de Vialidad
7,14%
467 $ 317.258 $ 336.896 $ 9.170.981
Boletín Oficial
12,00%
42 $ 323.903 $ 362.772 $ 1.632.472
Dirección de Policía Fiscal
7,14%
27 $ 484.946 $ 519.585 $ 935.271
Total 81.556 $ 264.446 $ 282.210 $ 1.448.717.114
Fuente: Elaboración propia.
Respecto a las reparticiones autárquicas, se verán incrementados los haberes de ex empleados de 22
sectores. Los aumentos benefician a más de 9.300 jubilaciones y pensiones, incrementando el gasto
previsional mensual en $282,2 millones con una suba promedio por beneficio superior a $30.200 (Cuadro 4).
Tanto por la participación en el incremento del gasto como por la cantidad de beneficios con aumento, se
destaca el índice aplicado al personal de Banco Córdoba. Este incremento beneficia a más de 4.400
jubilaciones y pensiones, con un aumento del gasto mensual del orden de los $149,2 millones. El haber
medio del sector se incrementa en $33.701, superando así los $561.300 durante el mes de septiembre de
2023.

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Septiembre 2023
Cuadro 4
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Reparticiones Autárquicas
(Septiembre de 2023)
Sector
Inc.
Haberes
(09/23)
Beneficios
con
aumento
Haber
medio por
beneficio
(08/23)
Haber
medio por
beneficio
(09/23)
Inc. en gasto
bruto mensual
C.J.P.R.C.
6,41%
338 $ 612.150 $ 651.366 $ 13.255.015
Lotería de Córdoba S.E.
7,09%
143 $ 390.791 $ 417.753 $ 3.855.508
Banco de Córdoba
6,41%
4.427 $ 527.634 $ 561.335 $ 149.193.252
Ex Banco Social
6,41%
495 $ 519.341 $ 552.474 $ 16.400.851
Personal Bancario (Res. N° 53937 - CJPRC)
6,41%
10 $ 590.213 $ 628.048 $ 378.344
Caja de Abogados y Procuradores
6,41%
20 $ 582.875 $ 620.239 $ 747.280
Caja Notarial
6,41%
30 $ 681.258 $ 722.883 $ 1.248.732
Caja de Ingenieros
6,41%
29 $ 700.629 $ 745.541 $ 1.302.460
Caja de Profesionales de la Salud
6,41%
29 $ 540.822 $ 575.490 $ 1.005.381
E.P.E.C. - Cba. Capital (regidos por Convenio)
5,37%
2.060 $ 443.295 $ 466.767 $ 48.352.619
E.P.E.C. - Villa María (regidos por Convenio)
5,37%
924 $ 472.617 $ 497.958 $ 23.415.177
E.P.E.C. - Río Cuarto (regidos por Convenio)
5,37%
168 $ 462.973 $ 489.054 $ 4.381.590
E.P.E.C. - Personal Fuera de Escalafón
5,37%
164 $ 987.811 $ 1.040.857 $ 8.699.458
Casinos y Salas de Entretenimiento
7,14%
381 $ 225.681 $ 241.407 $ 5.991.559
Colegio de Escribanos
14,41%
41 $ 241.752 $ 276.510 $ 1.425.070
Colegio de Martilleros y Corredores Públicos
14,41%
1 $ 166.053 $ 189.982 $ 23.928
Colegio de Bioquímicos
14,41%
2 $ 214.162 $ 245.023 $ 61.722
Colegio de Farmacéuticos
14,41%
25 $ 240.559 $ 275.168 $ 865.233
Colegio de Odontólogos
14,41%
1 $ 191.989 $ 219.655 $ 27.666
Colegio de Veterinarios
14,41%
1 $ 173.551 $ 198.559 $ 25.009
Colegio de Abogados
14,41%
1 $ 132.933 $ 152.089 $ 19.156
Consejo Profesional de Ciencias Económicas
14,41%
32 $ 328.999 $ 376.407 $ 1.517.079
Total 9.322 $ 496.985 $ 527.257 $ 282.192.089
Fuente: Elaboración propia.
En cuanto a los municipios de la Provincia, se liquidaron 128 índices en igual cantidad de sectores. Las
actualizaciones de los haberes generan un costo mensual adicional para la Caja de $735,7 millones e implican
el incremento de los haberes de más de 13.700 jubilaciones y pensiones. La suba promedio es cercana a los
$53.600 por beneficio, aunque este valor difiere notablemente entre municipios (Cuadro 5).

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Septiembre 2023
La Municipalidad de Córdoba explica el 81,3% ($598,3 millones) de aumento del gasto corriente producto de
los incrementos salariales incorporados. Los beneficiarios del agrupamiento percibirán un aumento por la
aplicación de un índice del 23,69% vigente desde septiembre de 2023. Como resultado el haber medio del
sector de planta permanente pasa de $409.666 en el mes de agosto a $506.581 en el mes de septiembre de
2023 (+$96.915). Por su parte, el sector que agrupa a las autoridades percibirá un aumento promedio de
$97.904, llevando el haber medio a $512.864 durante el mes de septiembre de 2023.
Por su parte, 126 sectores de municipios del interior recibirán incrementos en los haberes de sus ex agentes
en el mes de septiembre, lo que alcanzará a más de 7.500 jubilaciones y pensiones, con un aumento del gasto
corriente mensual de $137,3 millones.
Tanto por la participación en el incremento del gasto como por la cantidad de beneficios alcanzados, se
destacan los sectores de ex agentes de Río Cuarto y Villa María.
El incremento aplicado a los ex agentes de Río Cuarto alcanza a 799 beneficios e implica un incremento
mensual del gasto corriente de $16,5 millones. Los beneficiarios recibirán un incremento promedio de
$20.600 por beneficio, quedando el haber medio en $229.240 durante el mes de septiembre de 2023 (+9,9%
en comparación al haber abonado en el mes previo).
Respecto a los ex empleados de la Municipalidad de Villa María, los haberes se verán incrementados por la
aplicación de un índice de 12,53%. En comparación con lo abonado en agosto, la medida implica un
incremento mensual del gasto de $9 millones. El aumento promedio por beneficio es cercano a los $17.200,
pasando el haber medio de $199.105 en agosto a $216.299 en septiembre del corriente año.
Finalmente cabe mencionar el incremento salarial que percibirán los ex empleados de la Municipalidad de
Juárez Celman, cuyos haberes se verán incrementados por la aplicación de un índice de 68,05%. Luego del
aumento, el haber medio del sector pasa de $110.000 en agosto a $112.648 durante el mes de septiembre de
2023 (+$2.648).
Cuadro 5
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Septiembre de 2023)
Sector
Inc.
Haberes
(09/23)
Beneficios
con
aumento
Haber medio por
beneficio
(08/23)
Haber medio
por beneficio
(09/23)
Inc. en gasto bruto
mensual
Subtotal Municipalidad de Córdoba 6.172 $ 409.821 $ 506.765 $ 598.337.670
Municipalidad de la Ciudad de Córdoba -
Escalafón de Planta Permanente
23,69% 5.991 $ 409.666 $ 506.581 $ 580.617.050
Municipalidad de la Ciudad de Córdoba -
Autoridades y Funcionarios
23,69% 181 $ 414.960 $ 512.864 $ 17.720.620
Subtotal Municipios del Interior 7.558 $ 200.117 $ 218.285 $ 137.312.840
Adelia María 15,00% 44 $ 168.240 $ 182.670 $ 634.932
Alejandro Roca 17,30% 37 $ 147.833 $ 169.335 $ 795.570
Alejo Ledesma 13,00% 28 $ 163.124 $ 175.046 $ 333.813
Alicia 9,97% 20 $ 166.049 $ 180.208 $ 283.182
Almafuerte 8,33% 58 $ 147.713 $ 154.550 $ 396.549
Alta Gracia 12,25% 306 $ 195.148 $ 216.609 $ 6.566.830
Altos de Chipión 9,74% 10 $ 182.365 $ 198.808 $ 164.431

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Septiembre 2023
Arias 10,00% 38 $ 156.371 $ 160.265 $ 147.986
Arroyo Cabral 12,00% 23 $ 228.211 $ 251.701 $ 540.260
Ballesteros 14,17% 19 $ 193.207 $ 212.945 $ 375.008
Berrotarán 10,00% 40 $ 164.705 $ 173.488 $ 351.322
Bialet Massé 6,16% 32 $ 134.564 $ 142.853 $ 265.253
Camilo Aldao 6,05% 34 $ 131.528 $ 140.077 $ 290.676
Cuadro 5
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Septiembre de 2023)- cont.
Sector
Inc.
Haberes
(09/23)
Beneficios
con
aumento
Haber medio por
beneficio
(08/23)
Haber medio
por beneficio
(09/23)
Inc. en gasto bruto
mensual
Canals 9,00% 71 $ 138.842 $ 151.338 $ 887.203
Capilla del Monte 5,15% 85 $ 210.215 $ 219.957 $ 828.079
Cintra 10,00% 9 $ 193.474 $ 210.938 $ 157.169
Colazo 19,98% 9 $ 157.036 $ 166.192 $ 82.396
Colonia Caroya 26,10% 78 $ 172.775 $ 212.003 $ 3.059.727
Colonia Marina 8,00% 22 $ 168.252 $ 178.708 $ 230.028
Colonia Prosperidad 10,00% 10 $ 159.593 $ 168.950 $ 93.572
Colonia Silvio Pellico 10,00% 7 $ 219.772 $ 239.631 $ 139.011
Coronel Baigorria 6,96% 11 $ 142.485 $ 143.786 $ 14.308
Coronel Moldes 21,56% 88 $ 193.528 $ 231.620 $ 3.352.143
Corral de Bustos 12,57% 81 $ 144.774 $ 149.903 $ 415.470
Corralito 7,00% 11 $ 244.356 $ 260.633 $ 179.054
Cosquín 7,69% 146 $ 177.877 $ 188.938 $ 1.614.875
Deán Funes 6,05% 89 $ 134.054 $ 142.164 $ 721.815
Del Campillo 15,03% 24 $ 130.605 $ 143.606 $ 312.029
Devoto 22,00% 55 $ 175.341 $ 206.505 $ 1.714.030
El Arañado 10,00% 14 $ 129.571 $ 142.528 $ 181.400
Elena 6,89% 26 $ 205.195 $ 209.918 $ 122.801
El Fortín 19,78% 14 $ 120.513 $ 144.350 $ 333.723
El Tío 12,99% 17 $ 130.852 $ 136.231 $ 91.439
Embalse 7,50% 62 $ 178.542 $ 184.459 $ 366.854
Freyre 10,76% 51 $ 190.151 $ 202.684 $ 639.185
Gral. Cabrera 13,00% 51 $ 148.499 $ 166.495 $ 917.795
Gral. Deheza 16,64% 46 $ 175.134 $ 200.015 $ 1.144.532
Gral. Levalle 12,50% 40 $ 206.449 $ 230.267 $ 952.750
Gral. Roca 18,00% 27 $ 212.707 $ 239.610 $ 726.367
Hernando 13,00% 84 $ 239.537 $ 268.249 $ 2.411.820
Huanchilla 6,00% 13 $ 200.661 $ 206.638 $ 77.706
Huerta Grande 6,27% 45 $ 155.869 $ 160.264 $ 197.761
Huinca Renancó 3,79% 68 $ 144.154 $ 149.631 $ 372.493
Inriville 17,75% 32 $ 140.150 $ 140.276 $ 4.033

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MOVILIDAD
Septiembre 2023
Ítalo 10,00% 20 $ 138.711 $ 152.582 $ 277.421
James Craick 13,80% 25 $ 187.553 $ 192.098 $ 113.629
Jesús María 5,37% 170 $ 239.154 $ 267.749 $ 4.861.067
Justiniano Posse 13,00% 72 $ 184.602 $ 201.544 $ 1.219.867
Cuadro 5
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Septiembre de 2023)- cont.
Sector
Inc.
Haberes
(09/23)
Beneficios
con
aumento
Haber medio por
beneficio
(08/23)
Haber medio
por beneficio
(09/23)
Inc. en gasto bruto
mensual
Laborde 9,99% 43 $ 185.447 $ 217.492 $ 1.377.934
Laboulaye 19,79% 190 $ 196.883 $ 209.320 $ 2.363.130
La Carlota 7,14% 74 $ 193.603 $ 229.230 $ 2.636.415
La Cautiva 20,00% 10 $ 150.855 $ 181.027 $ 301.711
La Cumbre 28,20% 63 $ 169.405 $ 216.838 $ 2.988.298
La Francia 2,13% 48 $ 124.983 $ 126.995 $ 96.570
La Granja 13,99% 30 $ 146.187 $ 151.099 $ 147.352
Las Perdices 7,10% 24 $ 204.090 $ 212.173 $ 194.002
Las Varas 4,07% 5 $ 193.305 $ 216.330 $ 115.124
Las Varillas 12,06% 121 $ 246.744 $ 267.360 $ 2.494.633
Los Cóndores 9,14% 23 $ 174.800 $ 194.661 $ 456.785
Los Surgentes 15,00% 22 $ 124.377 $ 143.034 $ 410.445
Luque 14,65% 19 $ 167.876 $ 185.790 $ 340.370
Malagueño 10,00% 83 $ 165.456 $ 191.750 $ 2.182.324
Marcos Juárez 16,30% 154 $ 227.601 $ 259.623 $ 4.931.410
Marull 15,00% 10 $ 227.603 $ 259.763 $ 321.603
Mattaldi 14,13% 20 $ 125.068 $ 147.747 $ 453.579
Melo 33,10% 14 $ 162.178 $ 169.994 $ 109.428
Monte Buey 5,99% 34 $ 218.929 $ 237.918 $ 645.648
Monte Cristo 9,98% 35 $ 211.246 $ 239.302 $ 981.956
Morteros 14,72% 121 $ 189.626 $ 209.217 $ 2.370.532
Morrison 19,95% 39 $ 179.777 $ 212.354 $ 1.270.514
Oliva 11,99% 87 $ 157.269 $ 176.148 $ 1.642.425
Ordoñez 22,10% 26 $ 142.223 $ 150.839 $ 224.010
Pascanas 14,57% 24 $ 192.508 $ 199.926 $ 178.032
Pilar 13,49% 48 $ 127.760 $ 144.368 $ 797.221
Porteña 5,00% 33 $ 156.139 $ 173.227 $ 563.892
Pozo del Molle 7,61% 42 $ 216.888 $ 226.414 $ 400.070
Quebracho Herrado 14,99% 12 $ 157.885 $ 166.809 $ 107.088
Quilino 5,00% 30 $ 110.518 $ 116.044 $ 165.777

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MOVILIDAD
Septiembre 2023
Río Cuarto 9,99% 799 $ 208.640 $ 229.240 $ 16.459.622
Río de Los Sauces 25,98% 13 $ 188.334 $ 197.847 $ 123.670
Río Segundo 10,48% 123 $ 179.582 $ 193.264 $ 1.682.949
Río Tercero 5,82% 256 $ 221.188 $ 239.298 $ 4.636.282
Sacanta 10,10% 22 $ 242.121 $ 261.401 $ 424.177
Cuadro 5
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Septiembre de 2023)- cont.
Sector
Inc.
Haberes
(09/23)
Beneficios
con
aumento
Haber medio por
beneficio
(08/23)
Haber medio por
beneficio
(09/23)
Inc. en gasto bruto
mensual
Saira 10,00% 13 $ 176.493 $ 200.677 $ 314.396
Salsacate 10,00% 17 $ 129.232 $ 141.896 $ 215.300
Salsipuedes 20,00% 30 $ 167.787 $ 175.778 $ 239.736
San Agustín 10,00% 37 $ 156.664 $ 162.893 $ 230.474
San Antonio de Litín 6,00% 14 $ 231.333 $ 256.779 $ 356.252
San Basilio 12,31% 31 $ 177.839 $ 203.492 $ 795.243
San Francisco 11,00% 405 $ 394.455 $ 414.040 $ 7.931.921
San Francisco del Chañar 14,95% 21 $ 117.007 $ 117.394 $ 8.138
San Marcos Sierras 5,00% 14 $ 119.887 $ 125.761 $ 82.242
San Marcos Sud 15,08% 29 $ 203.159 $ 221.647 $ 536.160
Santa Eufemia 15,00% 23 $ 196.142 $ 212.196 $ 369.236
Santa Rosa de Calamuchita 10,00% 46 $ 131.007 $ 153.919 $ 1.053.944
Santa Rosa de Río Primero 9,35% 36 $ 180.696 $ 218.771 $ 1.370.690
Santiago Temple 30,00% 17 $ 120.338 $ 157.113 $ 625.180
Saturnino María Laspiur 23,08% 24 $ 274.227 $ 301.650 $ 658.145
Sebastián El Cano 10,00% 21 $ 139.218 $ 147.402 $ 171.868
Tancacha 10,00% 48 $ 178.006 $ 185.865 $ 377.259
Tanti 9,99% 34 $ 125.994 $ 144.015 $ 612.702
Tránsito 9,78% 13 $ 199.631 $ 206.650 $ 91.246
Ucacha 19,89% 53 $ 138.496 $ 142.009 $ 186.187
Unquillo 5,00% 77 $ 202.226 $ 213.971 $ 904.321
Vicuña Mackena 11,54% 64 $ 172.096 $ 179.966 $ 503.684
Villa Allende 6,48% 119 $ 217.195 $ 245.277 $ 3.341.700
Villa del Totoral 6,91% 42 $ 112.757 $ 120.548 $ 327.242
Villa Dolores 14,27% 196 $ 144.926 $ 149.181 $ 834.040
Villa Fontana 22,17% 12 $ 216.689 $ 253.974 $ 447.417
Villa Giardino 10,00% 44 $ 205.785 $ 230.923 $ 1.106.055
Villa Huidobro 19,73% 53 $ 132.342 $ 140.674 $ 441.614
Villa María 12,53% 524 $ 199.105 $ 216.299 $ 9.009.463

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MOVILIDAD
Septiembre 2023
Villa Nueva 14,68% 105 $ 184.030 $ 189.847 $ 610.701
Villa Rumipal 9,85% 26 $ 148.596 $ 163.473 $ 386.793
Villa Sarmiento 5,41% 27 $ 143.189 $ 160.503 $ 467.478
Villa Valeria 16,20% 26 $ 163.213 $ 209.920 $ 1.214.368
Pampayasta Sud 20,00% 13 $ 145.885 $ 184.451 $ 501.349
Villa Yacanto 32,22% 7 $ 130.000 $ 165.074 $ 245.518
Toledo 9,72% 18 $ 217.257 $ 235.973 $ 336.875
Cuadro 5
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Septiembre de 2023)- cont.
Sector
Inc.
Haberes
(09/23)
Beneficios
con
aumento
Haber medio por
beneficio
(08/23)
Haber medio
por beneficio
(09/23)
Inc. en gasto bruto
mensual
Juárez Celman 68,05% 15 $ 110.000 $ 112.648 $ 39.726
Malvinas Argentinas 16,00% 19 $ 126.618 $ 134.384 $ 147.547
Mendiolaza 3,95% 22 $ 203.006 $ 207.057 $ 89.117
La Cumbre - Epos Transf. 2,25% 11 $ 157.187 $ 160.744 $ 39.129
Río Cuarto - Epos Transf. 12,24% 102 $ 349.426 $ 391.750 $ 4.317.095
San Francisco - Epos Transf. 5,00% 38 $ 478.470 $ 502.394 $ 909.094
Río Cuarto - Autoridades y
Funcionarios
7,13% 13 $ 336.391 $ 360.379 $ 311.853
Total 13.730 $ 294.385 $ 347.965 $ 735.650.510
Fuente: Elaboración propia.
3. Anticipo Excepcional de la Movilidad
Mediante el Decreto 1.323/23 y en virtud de la continuidad de la crisis económica y del aceleramiento del
proceso inflacionario que experimenta el país, el gobierno de la Provincia de Córdoba ha dispuesto que a
partir del mes de septiembre y hasta diciembre del 2023, la fecha de vigencia de los índices para los pasivos
será igual a la del personal activo en todos aquellos casos en que el haber percibido en el mes de agosto no
haya superado los $500.000.
Para la liquidación de septiembre, esta medida beneficia a 93.926 jubilaciones y pensiones, generando una
suba en el gasto previsional de $7.047,1 millones. Analizando por agrupamiento, se destaca por el impacto
en el gasto previsional el sector de Docentes, ya que más de 39.500 beneficios cuyo haber medio es superior
a los $365.500 se verán beneficiados por la medida, significando una mayor erogación en el período de
$3.501,9 millones (Cuadro 6).
Cuadro 6
Aumentos por Anticipo Excepcional de la Movilidad
Sector
Beneficios
alcanzados
Haber Medio
Inc. en gasto bruto
mensual

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MOVILIDAD
Septiembre 2023
(Septiembre de 2023)
Fuente: Elaboración propia.
4. Incremento del Tope Jubilatorio
El segundo párrafo del art. 53 de la Ley 8.024 (texto ordenado por Decreto N° 40/09) establece que “el haber
máximo de jubilación y acumulación de beneficios compatibles por el mismo titular (…) será igual al 82%
móvil del sueldo asignado al cargo de Gobernador de la Provincia, no pudiendo disminuir el haber del
beneficio en un porcentaje superior al 10%”, estando exceptuados de esta disposición los Magistrados y
Funcionarios del Poder Judicial y el personal con estado policial. En función del incremento vigente del
sueldo de Gobernador, el límite a partir del cual se aplica la deducción de hasta el 10% del haber pasa de
$1.003.766 a $1.324.971 en septiembre de 2023. Se trata de un aumento del 32%, que tiene impacto sobre
1.018 beneficios, generando un incremento mensual en el gasto corriente de la Caja equivalente a $73,2
millones (Cuadro 7). La mayor incidencia en el gasto se da en los sectores de Bancarios, Administración
Pública y Organismos Descentralizados.
Dentro de los 1.198 beneficios alcanzados por el anterior tope, el 77% (923 beneficiarios) deja de estarlo al
modificarse el nivel del tope, pasando a cobrar la totalidad de sus haberes. A su vez, dentro de los 275
beneficios que siguen alcanzados por el tope, existen 95 casos para los cuales el aumento del tope implica
una reducción de la proporción del haber deducido por este concepto. Finalmente, la medida es neutral para
180 beneficios, ya que en la práctica la aplicación del tope continúa siendo una reducción del 10% de su
haber.
Cuadro 7
Adm. Pública y Organismos Descentralizados 21.950 $ 320.137 $ 1.662.078.147
Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial 174 $ 297.294 $ 3.157.115
Policía y Servicio Penitenciario 16.023 $ 317.965 $ 1.234.204.707
Docentes 39.523 $ 365.570 $ 3.501.896.274
Bancarios 2.623 $ 470.864 $ 197.931.577
Empresa Provincial de Energía 1.965 $ 417.875 $ 135.573.536
Municipalidad de Córdoba 4.520 $ 451.606 $ 129.956.148
Municipios, Comunas y Comisiones Vecinales 7.148 $ 240.537 $ 182.315.730
Total 93.926 $ 345.365 $ 7.047.113.234

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MOVILIDAD
Septiembre 2023
Incremento en el Tope Previsional/1
(Septiembre de 2023)
Agrupamiento
Cantidad de
beneficios del
agrupamiento
Cantidad de
beneficios
alcanzados
por el tope
anterior
$1.003.766
% sobre total de
beneficios del
agrupamiento
Cantidad de
beneficios
alcanzados por el
tope actual
$1.324.971
% sobre total de
beneficios del
agrupamiento
Incremento en el
gasto previsional
bruto mensual
Adm. Pública y Org. Descentralizados 23.774 260 1,09% 68 0,29% $ 15.645.733
Autoridades PE, PL y Legisladores 723 187 25,86% 25 3,46% $ 8.423.495
Docentes 40.107 131 0,33% 52 0,13% $ 6.544.594
Bancarios 5.487 322 5,87% 66 1,20% $ 22.142.061
Empresa Provincial de Energía 3.234 161 4,98% 36 1,11% $ 11.335.414
Municipalidad de Córdoba 6.089 108 1,77% 18 0,30% $ 7.271.642
Municipios del Interior 11.236 15 0,13% 4 0,04% $ 863.065
Otros 1.283 14 1,09% 6 0,47% $ 1.008.899
Total 111.434 1.198 1,08% 275 0,25% $ 73.234.903
Nota: /1 Se excluyen los sectores Magistrados del Poder Judicial y Policial por estar exentos de la aplicación del tope.
Fuente: Elaboración propia.
5. Movilidad por Índice Promedio de Salarios (IPS)
Por aplicación del Índice Promedio de Salarios (IPS), se otorgaron aumentos de haberes a 1.078 beneficios
correspondientes a 199 municipios y comunas del interior y a 363 beneficios que integran el Sector General.
Los incrementos reflejan la marcha de los salarios medios del sector público provincial entre los meses de
enero y junio de 2023.
Los aumentos por aplicación del IPS implican un incremento mensual de los haberes del 52,83%. La suba
promedio es superior a los $46.600 por beneficio, y el incremento mensual del gasto corriente de la Caja
asciende a $67,2 millones.
7. Bono Compensatorio
En el mes de septiembre de 2023 el Poder Ejecutivo provincial dispuso el pago de un adicional extraordinario
para pasivos de los sectores que componen la Administración Central, Docentes y Sectores de Policías. Se
trata de un pago por única vez de carácter no remunerativo de $24.000 para jubilaciones y el resultante al
porcentaje reconocido al momento del otorgamiento del beneficio para pensiones. La medida tiene por fin
morigerar los efectos de la evolución de los precios que se verifica en la economía argentina.
Esta bonificación significa un incremento en el gasto previsional de $1.797,5 millones, viéndose beneficiados
por la medida un total de 79.063 jubilaciones y pensiones pertenecientes a los agrupamientos mencionados.