Este informe resume las novedades en la liquidación de haberes previsionales del mes de julio de 2023 en Córdoba. Más de 106 mil beneficios fueron actualizados, generando un incremento del gasto previsional de $3.743 millones. Los aumentos provienen de la aplicación de índices salariales sectoriales, un anticipo de movilidad, incrementos en el tope jubilatorio y bonificaciones. El 67% del aumento de gasto corresponde a ex empleados estatales provinciales, con incrementos promedio de $17.600.

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INFORME DE MOVILIDAD
| Julio 2023
AÑO XIII
NÚMERO 168 ISSN 1852-8449

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MOVILIDAD
Julio 2023
AUTORIDADES
Gobernador de la Provincia de Córdoba
Cr. Juan Schiaretti
Ministro de Finanzas
Lic. Osvaldo Giordano
Presidente Caja de Jubilaciones
Ab. Mariano Méndez
Sub Gerente General de Auditoría y Estudios
Cra. Mariela Camporro
EQUIPO DE TRABAJO
Lic. Claudio Moyano
Informe de Movilidad es una publicación mensual de la Sub Gerencia de Auditoría y Estudios dependiente de la
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de la Provincia de Córdoba. Queda autorizada la reproducción y/o
uso parcial o total del contenido, siempre que se indique la fuente.

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1. Novedades en la liquidación del mes de julio de 2023
Con la liquidación del mes de julio del año 2023 se actualizaron los haberes previsionales de 106.703
beneficios, lo que representa el 94,8% del total de la población cubierta por el sistema previsional
provincial. Los aumentos generan una expansión del gasto previsional mensual de la Caja de $3.743,2
millones, representando un incremento del 12,2% del gasto mensual corriente (Cuadro 1).
Los aumentos introducidos en la liquidación de julio tienen origen en cinco fuentes diferentes:
a. Incrementos salariales por aplicación de movilidad por Índices Salariales Sectoriales (ISS).
b. Incremento por Anticipo Excepcional de la Movilidad.
c. Incremento del Tope Jubilatorio.
d. Incremento de la Bonificación Compensatoria No Remunerativa para Policías, Servicio
Penitenciario y Autoridades del Sector Seguridad.
e. Incremento Compensación Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID).
Cuadro 1
Beneficios e impacto en el gasto previsional según origen del incremento
(Julio de 2023)
Origen del aumento
Cantidad de
beneficios
Incremento en el gasto
bruto
Movilidad por índices sectoriales 104.754 $ 2.134.524.407
Anticipo Excepcional Movilidad 78.230 $ 1.484.433.171
Movilidad por Incremento del Tope Jubilatorio 566 $ 19.672.676
Incremento Adicional Sector Seguridad 18.186 $ 42.304.325
Incremento Compensación FONID 40.175 $ 62.223.448
Total 106.703 $ 3.743.158.027
Fuente: Elaboración propia.
2. Movilidad por Índices de Salarios Sectoriales (ISS)
En función de las variaciones de salarios sectoriales aplicadas a los agentes activos se liquidaron 181
índices correspondientes a 177 sectores, entre los que se encuentran 28 correspondientes a la
administración pública provincial, 22 reparticiones autárquicas, 2 sectores pertenecientes a la
Municipalidad de Córdoba y 125 correspondientes a municipios del interior provincial. En términos del
impacto económico, el 67% de aumento del gasto corriente se explica por la movilidad otorgada a ex
agentes de la administración central, el 17,8% a reparticiones autárquicas, un 8,7% se explica por lo
otorgado a la Municipalidad de Córdoba, mientras que el 6,5% restante corresponde a municipios del
interior provincial (Cuadro 2).

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Cuadro 2
Aumentos liquidados e impacto en el gasto previsional según agrupamientos
(Julio de 2023)
Metodología
Cantidad de
sectores con
aumento
Cantidad de
aumentos
liquidados
Cantidad de
beneficios con
aumento
% sobre el total de
beneficios con
aumentos
Incremento en el gasto
bruto mensual
% sobre el
incremento
en el gasto
Provincia 28 28 81.332 77,6% $ 1.430.797.070 67,0%
Reparticiones Autárquicas 22 24 9.318 8,9% $ 381.002.714 17,8%
Municipalidad de Córdoba 2 2 6.148 5,9% $ 185.770.895 8,7%
Municipios del Interior 125 127 7.956 7,6% $ 136.953.729 6,5%
Total 177 181 104.754 100% $ 2.134.524.407 100%
Fuente: Elaboración propia.
En el sector público provincial se incrementaron los haberes de los ex empleados de 28 reparticiones.
Los aumentos benefician a más de 81.300 jubilaciones y pensiones, generando un incremento mensual
del gasto previsional de $1.430,8 millones, con una suba promedio por beneficio cercana a $17.600
(Cuadro 3).
Por la participación en el incremento del gasto y la cantidad de beneficios alcanzados, se destaca el
sector de Docentes. El aumento otorgado beneficia a más de 40.200 jubilaciones y pensiones e implica
un incremento mensual del gasto corriente de $705,2 millones. Los beneficiarios recibirán un aumento
promedio mayor a $17.500 por beneficio, superando el haber medio los $264.400 durante el mes de
julio de 2023 (+7,1% en comparación al haber abonado en el mes previo).
Cuadro 3
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Sector Público Provincial
(Julio de 2023)
Sector
Inc.
Haberes
(07/23)
Beneficios
con
aumento
Haber medio
por
beneficio
(06/23)
Haber
medio por
beneficio
(07/23)
Inc. en gasto bruto
mensual
Escalafón General (Ley 9361) - Tramo Ejecución
7,69%
11.332 $ 148.542 $ 159.566 $ 124.916.861
Escalafón General (Ley 9361) - Tramo Superior
7,69%
1.522 $ 287.524 $ 309.626 $ 33.639.441
Salud Pública (Ley 7625) - Personal Directivo Médico
Hospitalario 7,69%
133 $ 314.661 $ 341.212 $ 3.531.218
Salud Pública (Ley 7625) - Grupos Ocupacionales
7,69%
6.782 $ 344.280 $ 370.791 $ 179.798.664
Dirección Provincial de Hidráulica - Tramo Ejecución
7,69%
349 $ 129.716 $ 138.517 $ 3.071.573
Dirección Provincial de Hidráulica - Tramo Superior
7,69%
18 $ 276.087 $ 297.318 $ 382.159
Dirección Provincial de Aeronáutica
7,69%
33 $ 445.591 $ 479.866 $ 1.131.071
Cuerpos Artísticos
7,69%
77 $ 267.317 $ 287.879 $ 1.583.275
Ex-EPOS - Tramo Ejecución
7,68%
319 $ 153.518 $ 164.890 $ 3.627.517
Ex-EPOS - Tramo Superior
7,68%
59 $ 285.473 $ 307.409 $ 1.294.209
IPV - Tramo Ejecución
7,69%
81 $ 199.271 $ 214.599 $ 1.241.564
IPV - Tramo Superior
7,70%
36 $ 268.940 $ 289.638 $ 745.114
Dirección de Arquitectura - Tramo Ejecución
7,69%
331 $ 156.418 $ 167.654 $ 3.719.067
Dirección de Arquitectura - Tramo Superior
7,70%
50 $ 285.607 $ 307.601 $ 1.099.728
CEPROCOR
7,69%
1 $ 630.059 $ 678.517 $ 48.458

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Cuadro 3
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Sector Público Provincial
(Julio de 2023)- cont.
Sector
Inc.
Haberes
(07/23)
Beneficios
con
aumento
Haber medio
por
beneficio
(06/23)
Haber
medio por
beneficio
(07/23)
Inc. en gasto bruto
mensual
Autoridades, Funcionarios y Legisladores del Poder
Legislativo 7,46%
327 $ 598.456 $ 643.056 $ 14.584.060
Autoridades y Funcionarios del Poder Ejecutivo
7,46%
403 $ 382.796 $ 411.324 $ 11.496.799
Personal de Seguridad - Policía de la Provincia de
Córdoba 6,88%
16.142 $ 253.592 $ 270.935 $ 279.945.420
Personal de Seguridad - Servicio Penitenciario
6,88%
2.126 $ 243.646 $ 260.343 $ 35.498.023
Autoridades del Escalafón del Personal de
Seguridad 7,69%
51 $ 780.864 $ 840.912 $ 3.062.470
Fuerza Policial Antinarcotráfico con Estado Policial
7,69%
29 $ 582.531 $ 627.328 $ 1.299.103
Docentes
7,14%
40.202 $ 246.877 $ 264.419 $ 705.219.449
Poder Legislativo - Personal de Planta Permanente
7,17%
277 $ 239.348 $ 256.502 $ 4.751.675
Poder Legislativo - Apoyo Legislativo
6,87%
18 $ 149.334 $ 159.599 $ 184.774
Músicos
7,68%
98 $ 304.055 $ 330.095 $ 2.551.923
Dirección Provincial de Vialidad
7,69%
466 $ 290.925 $ 313.077 $ 10.323.136
Boletín Oficial
8,70%
44 $ 301.192 $ 327.396 $ 1.152.963
Dirección de Policía Fiscal
7,69%
26 $ 448.696 $ 483.210 $ 897.356
Total 81.332 $ 245.215 $ 262.807 $ 1.430.797.070
Fuente: Elaboración propia.
Respecto a las reparticiones autárquicas, se verán incrementados los haberes de ex empleados de 22
sectores. Los aumentos benefician a más de 9.300 jubilaciones y pensiones, incrementando el gasto
previsional mensual en $381 millones con una suba promedio por beneficio cercana a $41.000 (Cuadro
4).
Tanto por la participación en el incremento del gasto como por la cantidad de beneficios con aumento, se
destaca el índice aplicado al ex personal del Banco Córdoba. Este incremento beneficia a más de 4.400
jubilaciones y pensiones, con un aumento del gasto mensual del orden de los $209 millones. El haber
medio del sector se incrementa en $47.240, superando así los $486.900 durante el mes de julio de
2023 (+10,7% en comparación al haber abonado en el mes previo).

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Cuadro 4
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Reparticiones Autárquicas
(Julio de 2023)
Sector
Inc.
Haberes
(06/23)
Inc.
Haberes
(07/23)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber medio
por
beneficio
(06/23)
Haber
medio por
beneficio
(07/23)
Inc. en gasto
bruto mensual
C.J.P.R.C.
10,76% 10,76%
338 $ 507.953 $ 562.554 $ 18.454.857
Lotería de Córdoba S.E.
15,96% 7,70% 24,89%
144 $ 312.445 $ 389.988 $ 11.166.140
Banco de Córdoba
10,76% 10,76%
4.425 $ 439.731 $ 486.971 $ 209.036.687
Ex Banco Social
10,76% 10,76%
501 $ 431.136 $ 477.500 $ 23.228.082
Personal Bancario (Res. N° 53937 - CJPRC)
10,76% 10,76%
10 $ 492.222 $ 545.190 $ 529.680
Caja de Abogados y Procuradores
10,76% 10,76%
20 $ 486.102 $ 538.412 $ 1.046.189
Caja Notarial
10,76% 10,76%
29 $ 572.482 $ 634.087 $ 1.786.539
Caja de Ingenieros
10,76% 10,76%
29 $ 584.306 $ 647.183 $ 1.823.438
Caja de Profesionales de la Salud
10,76% 10,76%
29 $ 451.031 $ 499.567 $ 1.407.529
E.P.E.C. - Cba. Capital (regidos por Convenio)
6,52% 6,52%
2.058 $ 384.113 $ 409.153 $ 51.532.664
E.P.E.C. - Villa María (regidos por Convenio)
6,52% 6,52%
922 $ 409.788 $ 436.525 $ 24.651.881
E.P.E.C. - Río Cuarto (regidos por Convenio)
6,52% 6,52%
168 $ 401.856 $ 428.057 $ 4.401.775
E.P.E.C. - Personal Fuera de Escalafón
6,52% 6,52%
162 $ 853.187 $ 908.815 $ 9.011.704
Casinos y Salas de Entretenimiento
19,12% 7,69% 28,28%
378 $ 175.858 $ 225.249 $ 18.670.014
Colegio de Escribanos
18,00% 18,00%
41 $ 204.767 $ 241.206 $ 1.493.999
Colegio de Martilleros y Corredores Públicos
18,00% 18,00%
1 $ 140.723 $ 166.053 $ 25.330
Colegio de Bioquímicos
18,00% 18,00%
2 $ 181.494 $ 214.162 $ 65.338
Colegio de Farmacéuticos
18,00% 18,00%
25 $ 203.778 $ 240.176 $ 909.934
Colegio de Odontólogos
18,00% 18,00%
1 $ 162.703 $ 191.989 $ 29.286
Colegio de Veterinarios
18,00% 18,00%
1 $ 147.077 $ 173.551 $ 26.474
Colegio de Abogados
18,00% 18,00%
1 $ 112.655 $ 132.933 $ 20.278
Consejo Profesional de Ciencias Económicas
18,00% 18,00%
33 $ 283.653 $ 334.710 $ 1.684.897
Total 9.318 $ 418.982 $ 459.870 $ 381.002.714
Fuente: Elaboración propia.
En cuanto a los municipios de la Provincia, se liquidaron 129 índices en 127 sectores. Las
actualizaciones de los haberes generan un costo mensual adicional para la Caja de $322,7 millones e
implican el incremento de los haberes de más de 14.100 jubilaciones y pensiones. La suba promedio es
cercana a los $22.900 por beneficio, aunque este valor difiere notablemente entre municipios (Cuadro
5).
La Municipalidad de Córdoba explica el 57,6% ($185,8 millones) de aumento del gasto corriente
producto de los incrementos salariales incorporados. Los beneficiarios del agrupamiento percibirán un
aumento del 7,99% vigente desde julio de 2023. Como resultado de los aumentos el haber medio del
sector de planta permanente pasa de $378.656 en el mes de junio a $408.803 en el mes de julio de
2023 (+$30.147). Por su parte, el sector que agrupa a las autoridades percibirá un aumento promedio
de $32.509, llevando el haber medio a $419.120 durante el mes de julio de 2023.

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Por su parte, 125 sectores de municipios del interior recibirán incremento en los haberes de sus ex
agentes en el mes de julio, lo que alcanzará a casi 8.000 jubilaciones y pensiones, con un aumento del
gasto corriente mensual de $137 millones.
Por la participación en el incremento del gasto se destacan los sectores de Río Cuarto y San Francisco.
La movilidad aplicada a los ex agentes de Río Cuarto alcanza a 796 beneficios e implica un incremento
mensual del gasto corriente de $19,5 millones. Los beneficiarios recibirán un incremento promedio
superior a $24.500 por beneficio, superando el haber medio los $206.700 durante el mes de julio de
2023 (+13,5% en comparación al haber abonado en el mes previo).
Respecto a los ex empleados de la Municipalidad de San Francisco, 401 beneficios se verán
incrementados por la aplicación de un índice de 9%. Considerando lo abonado en junio de 2023, la
medida implica un incremento mensual del gasto de $11,9 millones. El aumento promedio por beneficio
es cercano a $29.800, pasando el haber medio de $331.048 en junio a $360.842 en julio del corriente
año.
Por la cantidad de beneficios alcanzados, además de Río Cuarto, se destaca la municipalidad de Villa
María, cuya movilidad alcanza a 528 beneficios que verán incrementados los haberes en 8,2%,
implicando un aumento del gasto mensual previsional de $7,5 millones.
Finalmente cabe mencionar el aumento salarial que percibirán los ex empleados de Idiazábal, cuyos
haberes se verán incrementados en 52,4%. Luego de la aplicación del índice, el haber medio del sector
pasa de $104.744 en junio a $153.655 durante el mes de julio de 2023 (+$48.911).
Cuadro 5
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Julio de 2023)
Sector
Inc.
Haberes
(06/23)
Inc.
Haberes
(07/23)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber medio por
beneficio
(06/23)
Haber medio por
beneficio
(07/23)
Inc. en gasto bruto
mensual
Subtotal Municipalidad de Córdoba 6.148 $ 378.889 $ 409.105 $ 185.770.895
Municipalidad de la Ciudad de Córdoba -
Escalafón de Planta Permanente 7,99% 7,99% 5.968 $ 378.656 $ 408.803 $ 179.919.279
Municipalidad de la Ciudad de Córdoba -
Autoridades y Funcionarios 7,99% 7,99% 180 $ 386.611 $ 419.120 $ 5.851.616
Subtotal Municipios del Interior 7.956 $ 173.811 $ 191.025 $ 136.953.729
Achiras 10,00% 10,00% 24 $ 180.010 $ 196.136 $ 387.023
Adelia María 20,00% 20,00% 44 $ 133.688 $ 158.832 $ 1.106.346
Alcira Gigena 15,40% 15,40% 48 $ 127.854 $ 146.693 $ 904.265
Alicia 8,00% 8,00% 20 $ 137.612 $ 146.796 $ 183.697
Almafuerte 9,09% 9,09% 58 $ 129.958 $ 140.479 $ 610.233
Alta Gracia 7,18% 7,18% 304 $ 165.577 $ 177.335 $ 3.574.619
Altos de Chipión 15,11% 15,11% 10 $ 156.923 $ 180.420 $ 234.972
Arias 19,00% 19,00% 39 $ 117.524 $ 138.117 $ 803.124
Arroyito 41,24% 41,24% 117 $ 133.333 $ 185.933 $ 6.154.296
Balnearia 19,97% 19,97% 48 $ 142.499 $ 170.025 $ 1.321.225
Ballesteros 5,51% 5,51% 17 $ 168.370 $ 176.850 $ 144.157

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Julio 2023
Cuadro 5
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Julio de 2023)- cont.
Sector
Inc.
Haberes
(06/23)
Inc.
Haberes
(07/23)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber medio por
beneficio
(06/23)
Haber medio por
beneficio
(07/23)
Inc. en gasto bruto
mensual
Berrotarán 5,00% 5,00% 38 $ 145.798 $ 152.764 $ 264.717
Brinkman 5,98% 5,98% 34 $ 136.934 $ 144.481 $ 256.595
Buchardo 10,08% 10,08% 20 $ 192.373 $ 211.542 $ 383.378
Calchín 9,88% 9,88% 26 $ 93.417 $ 95.621 $ 57.312
Camilo Aldao 11,10% 11,10% 34 $ 100.993 $ 110.441 $ 321.260
Canals 9,00% 9,00% 71 $ 114.543 $ 124.263 $ 690.149
Capilla del Monte 6,81% 6,81% 85 $ 183.911 $ 195.828 $ 1.012.896
Cintra 10,00% 10,00% 9 $ 174.329 $ 191.761 $ 156.896
Colonia Bismarck 9,72% 9,72% 9 $ 155.054 $ 169.023 $ 125.726
Colonia Marina 6,00% 6,00% 22 $ 141.880 $ 149.824 $ 174.768
Colonia Silvio Pellico 10,00% 10,00% 7 $ 180.038 $ 198.042 $ 126.027
Colonia Tirolesa 12,00% 12,00% 19 $ 163.344 $ 182.946 $ 372.425
Coronel Baigorria 4,97% 4,97% 10,19% 11 $ 120.095 $ 129.773 $ 106.459
Coronel Moldes 10,57% 10,57% 88 $ 172.527 $ 189.995 $ 1.537.159
Corral de Bustos 13,72% 13,72% 80 $ 115.371 $ 130.675 $ 1.224.281
Corralito 10,00% 10,00% 11 $ 220.671 $ 241.810 $ 232.538
Cruz del Eje 14,28% 14,28% 170 $ 106.283 $ 119.780 $ 2.294.502
Chilibroste 16,45% 16,45% 7 $ 249.249 $ 287.854 $ 270.232
Deán Funes 7,38% 7,38% 91 $ 100.957 $ 106.375 $ 493.018
Del Campillo 9,96% 9,96% 25 $ 111.829 $ 122.615 $ 269.653
Despeñaderos 12,00% 12,00% 36 $ 85.623 $ 94.610 $ 323.561
Devoto 18,01% 18,01% 55 $ 144.696 $ 167.605 $ 1.260.001
Elena 8,40% 8,40% 25 $ 173.145 $ 186.480 $ 333.365
El Tío 15,01% 15,01% 17 $ 99.115 $ 112.907 $ 234.461
Embalse 10,00% 10,00% 62 $ 142.800 $ 155.467 $ 785.363
Etruria 15,00% 15,00% 20 $ 157.518 $ 181.072 $ 471.092
Freyre 7,51% 7,51% 51 $ 158.784 $ 168.984 $ 520.202
Gral. Cabrera 23,00% 23,00% 52 $ 119.746 $ 145.179 $ 1.322.499
Gral. Levalle 8,33% 8,33% 39 $ 187.819 $ 203.470 $ 610.395
Gral. Roca 15,00% 15,00% 27 $ 157.742 $ 178.103 $ 549.755
Hernando 8,00% 8,00% 86 $ 218.706 $ 235.809 $ 1.470.843
Huanchilla 8,00% 8,00% 12 $ 174.557 $ 186.927 $ 148.451
Huerta Grande 6,67% 6,67% 44 $ 132.892 $ 141.464 $ 377.176
Huinca Renancó 7,67% 7,67% 69 $ 114.682 $ 122.781 $ 558.818
Idiazábal 52,43% 52,43% 17 $ 104.744 $ 153.655 $ 831.487

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Julio 2023
Cuadro 5
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Julio de 2023)- cont.
Sector
Inc.
Haberes
(06/23)
Inc.
Haberes
(07/23)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber medio por
beneficio
(06/23)
Haber medio por
beneficio
(07/23)
Inc. en gasto bruto
mensual
Inriville 10,02% 10,02% 32 $ 115.302 $ 125.707 $ 332.958
Ítalo 16,10% 16,10% 20 $ 104.007 $ 108.945 $ 98.769
James Craick 6,52% 6,52% 25 $ 157.998 $ 167.306 $ 232.701
Jesús María 6,00% 6,00% 168 $ 210.246 $ 222.466 $ 2.053.017
Justiniano Posse 10,00% 10,00% 72 $ 166.528 $ 182.756 $ 1.168.412
Laboulaye 7,44% 7,44% 189 $ 169.436 $ 181.707 $ 2.319.228
La Calera 8,70% 8,70% 98 $ 96.588 $ 102.001 $ 530.460
La Carlota 11,00% 11,00% 76 $ 173.066 $ 191.999 $ 1.438.911
La Cumbre 4,48% 4,48% 64 $ 154.756 $ 161.196 $ 412.159
La Cruz 20,00% 20,00% 16 $ 95.019 $ 111.740 $ 267.535
La Francia 13,79% 13,79% 47 $ 98.372 $ 109.325 $ 514.810
Laguna Larga 39,98% 39,98% 62 $ 85.254 $ 108.915 $ 1.466.999
La Para 15,00% 15,00% 20 $ 108.634 $ 123.471 $ 296.745
La Playosa 4,17% 4,17% 19 $ 146.735 $ 150.039 $ 62.772
Las Acequias 12,00% 12,00% 17 $ 154.932 $ 174.781 $ 337.422
Las Varas 7,96% 7,96% 5 $ 176.842 $ 190.919 $ 70.383
Leones 8,99% 8,99% 60 $ 169.612 $ 184.861 $ 914.889
Los Cocos 7,12% 7,12% 16 $ 108.405 $ 115.342 $ 110.988
Los Cóndores 10,00% 10,00% 24 $ 144.064 $ 158.957 $ 357.423
Luque 10,00% 10,00% 18 $ 151.622 $ 166.723 $ 271.830
Malagueño 7,84% 7,84% 82 $ 137.801 $ 148.548 $ 881.289
Marcos Juárez 7,00% 7,00% 155 $ 193.190 $ 206.372 $ 2.043.136
Marull 21,96% 21,96% 10 $ 186.621 $ 227.603 $ 409.819
Melo 8,98% 8,98% 14 $ 139.046 $ 150.418 $ 159.217
Miramar 10,00% 10,00% 28 $ 167.166 $ 182.825 $ 438.450
Monte Buey 49,88% 49,88% 34 $ 145.527 $ 215.563 $ 2.381.227
Monte Cristo 9,77% 9,77% 34 $ 174.166 $ 190.984 $ 571.792
Monte Maíz 7,73% 7,73% 39 $ 255.842 $ 275.416 $ 763.402
Morteros 5,00% 5,00% 123 $ 169.662 $ 177.821 $ 1.003.487
Oliva 9,68% 9,68% 89 $ 143.470 $ 156.568 $ 1.165.738
Ordoñez 14,94% 14,94% 26 $ 115.321 $ 130.518 $ 395.114
Porteña 14,92% 14,92% 33 $ 131.389 $ 150.245 $ 622.240
Pozo del Molle 15,00% 15,00% 43 $ 195.161 $ 224.184 $ 1.247.988
Quebracho Herrado 9,99% 9,99% 12 $ 136.775 $ 148.141 $ 136.393
Quilino 9,89% 9,00% 19,77% 30 $ 78.845 $ 80.752 $ 57.210

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Julio 2023
Cuadro 5
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Julio de 2023)- cont.
Sector
Inc.
Haberes
(06/23)
Inc.
Haberes
(07/23)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber medio por
beneficio
(06/23)
Haber medio por
beneficio
(07/23)
Inc. en gasto bruto
mensual
Río Cuarto 13,46% 13,46% 796 $ 182.226 $ 206.761 $ 19.530.041
Río de Los Sauces 8,37% 8,37% 12 $ 162.429 $ 176.017 $ 163.049
Río Primero 4,94% 4,94% 25 $ 99.041 $ 103.094 $ 101.324
Río Segundo 10,84% 10,84% 122 $ 149.284 $ 165.214 $ 1.943.448
Río Tercero 10,00% 10,00% 257 $ 197.023 $ 215.846 $ 4.837.430
Sampacho 0,90% 0,90% 62 $ 148.893 $ 150.183 $ 80.014
San Agustín 8,33% 8,33% 37 $ 131.993 $ 138.811 $ 252.234
San Basilio 14,94% 14,94% 32 $ 153.185 $ 176.032 $ 731.115
San Francisco 9,00% 9,00% 401 $ 331.048 $ 360.842 $ 11.947.519
San José de Las Salinas 14,65% 14,65% 9 $ 165.080 $ 187.603 $ 202.714
San Marcos Sud 8,13% 8,13% 29 $ 186.221 $ 201.159 $ 433.199
San Pedro 20,00% 20,00% 15 $ 96.448 $ 108.976 $ 187.926
Santa Catalina 10,00% 10,00% 19 $ 333.317 $ 366.640 $ 633.131
Santa Eufemia 8,04% 8,04% 23 $ 179.761 $ 194.199 $ 332.080
Santa María de Punilla 16,00% 16,00% 28 $ 159.424 $ 183.574 $ 676.207
Sebastián El Cano 9,99% 9,99% 20 $ 119.511 $ 129.819 $ 206.157
Serrano 14,97% 14,97% 29 $ 138.377 $ 157.981 $ 568.515
Serrezuela 0,38% 0,38% 19 $ 116.323 $ 116.666 $ 6.521
Tancacha 12,83% 12,83% 48 $ 139.050 $ 155.051 $ 768.049
Tanti 9,94% 9,94% 36 $ 108.608 $ 117.133 $ 306.890
Tío Pujio 32,76% 32,76% 25 $ 146.650 $ 193.386 $ 1.168.393
Ucacha 13,04% 13,04% 53 $ 112.635 $ 125.567 $ 685.374
Unquillo 7,45% 7,45% 72 $ 172.616 $ 185.307 $ 913.680
Valle Hermoso 8,12% 8,12% 35 $ 133.489 $ 142.247 $ 306.516
Vicuña Mackena 15,00% 15,00% 64 $ 139.614 $ 158.619 $ 1.216.288
Villa Allende 16,75% 16,75% 116 $ 177.864 $ 206.668 $ 3.341.218
Villa Carlos Paz 5,00% 5,00% 335 $ 295.531 $ 310.272 $ 4.938.453
Villa Cura Brochero 18,09% 18,09% 31 $ 90.335 $ 100.818 $ 324.972
Villa de María 30,00% 30,00% 28 $ 90.553 $ 108.577 $ 504.654
Villa del Dique 10,00% 10,00% 30 $ 102.421 $ 110.301 $ 236.404
Villa Dolores 15,00% 15,00% 196 $ 116.554 $ 132.538 $ 3.132.866
Villa Huidobro 14,64% 14,64% 53 $ 105.564 $ 115.270 $ 514.413
Villa María 8,20% 8,20% 528 $ 180.998 $ 195.173 $ 7.484.560
Villa Nueva 12,01% 12,01% 104 $ 153.391 $ 169.695 $ 1.695.646
Villa Valeria 6,99% 6,99% 26 $ 151.000 $ 160.139 $ 237.619

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Julio 2023
Cuadro 5
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Julio de 2023)- cont.
Sector
Inc.
Haberes
(06/23)
Inc.
Haberes
(07/23)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber medio por
beneficio
(06/23)
Haber medio por
beneficio
(07/23)
Inc. en gasto bruto
mensual
Toledo 9,67% 9,67% 18 $ 178.555 $ 195.719 $ 308.963
Malvinas Argentinas 13,00% 13,00% 19 $ 102.081 $ 111.402 $ 177.098
Mendiolaza 5,84% 5,84% 23 $ 151.005 $ 159.641 $ 198.626
Chaján 10,00% 10,00% 9 $ 123.860 $ 134.312 $ 94.074
La Cumbre - Epos Transf. 2,74% 2,74% 11 $ 143.060 $ 146.794 $ 41.072
Río Cuarto - Epos Transf. 7,21% 7,21% 99 $ 329.105 $ 352.841 $ 2.349.899
San Francisco - Epos Transf. 9,00% 9,00% 38 $ 402.719 $ 438.964 $ 1.377.299
Villa Dolores (Ex EPOS Transf.) 7,00% 7,00% 13 $ 168.031 $ 179.793 $ 152.908
Río Cuarto - Autoridades y
Funcionarios
13,46% 13,46% 13 $ 296.480 $ 336.391 $ 518.838
Total 14.104 $ 263.205 $ 286.087 $ 322.724.624
Fuente: Elaboración propia.
3. Anticipo Excepcional de la Movilidad
Mediante el Decreto 493/23 y en virtud de la continuidad de la crisis económica y del aceleramiento del
proceso inflacionario que experimenta el país, el gobierno de la Provincia de Córdoba ha dispuesto que a
partir del mes de marzo y hasta diciembre del 2023, la fecha de vigencia de los índices para los pasivos
será igual a la del personal activo en todos aquellos casos en que el haber percibido en el mes de febrero
2023 no haya superado los $250.000.
Para la liquidación de julio, esta medida beneficia a 78.230 jubilaciones y pensiones generando una
suba en el gasto previsional de $1.484,4 millones. Analizando por agrupamiento, se destaca tanto por la
cantidad de beneficios alcanzados como por la participación en el incremento del gasto el sector de
Docentes, ya que más de 34.500 beneficios cuyo haber medio es superior a $254.400 al mes de julio, se
verán beneficiados por la medida, significando una mayor erogación en el período de $549,7 millones.
(Cuadro 6).

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Julio 2023
Cuadro 6
Aumentos por Anticipo Excepcional de la Movilidad
(Julio de 2023)
Sector
Beneficios
alcanzados
Haber Medio
Inc. en gasto bruto
mensual
Adm. Pública y Organismos Descentralizados 18.404 $ 207.603 $ 342.559.047
Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial 149 $ 251.849 $ 8.548.286
Policía y Servicio Penitenciario 15.246 $ 231.779 $ 213.836.158
Docentes 34.569 $ 254.498 $ 549.731.624
Bancarios 1.281 $ 308.801 $ 51.082.575
Empresa Provincial de Energía 971 $ 262.731 $ 30.893.611
Municipalidad de Córdoba 1.605 $ 280.188 $ 86.124.755
Municipios, Comunas y Comisiones Vecinales 6.005 $ 203.325 $ 201.657.116
Total 78.230 $ 236.623 $ 1.484.433.171
Fuente: Elaboración propia.
4. Incremento del Tope Jubilatorio
El segundo párrafo del art. 53 de la Ley 8.024 (texto ordenado por Decreto N° 40/09) establece que “el
haber máximo de jubilación y acumulación de beneficios compatibles por el mismo titular (…) será igual
al 82% móvil del sueldo asignado al cargo de Gobernador de la Provincia, no pudiendo disminuir el haber
del beneficio en un porcentaje superior al 10%”, estando exceptuados de esta disposición los
Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial y el personal con estado policial. En función del incremento
vigente del sueldo de Gobernador, el límite a partir del cual se aplica la deducción de hasta el 10% del
haber pasa de $938.592 a $1.003.766 en julio de 2023. Se trata de un aumento del 6,9%, que tiene
impacto sobre 566 beneficios, generando un incremento mensual en el gasto corriente de la Caja
equivalente a $19,7 millones (Cuadro 7). La mayor incidencia en el gasto se da en los sectores de
Autoridades del Poder Ejecutivo, Poder Legislativo y Legisladores y Bancarios.
Dentro de los 880 beneficios alcanzados por el anterior tope, el 38% (334 beneficios) deja de estarlo al
modificarse el nivel del tope, pasando a cobrar la totalidad de sus haberes. A su vez, dentro de los 546
beneficios que siguen alcanzados por el tope, existen 232 casos para los cuales el aumento del tope
implica una reducción de la proporción del haber deducido por este concepto. Finalmente, la medida es
neutral para 314 beneficios, ya que en la práctica la aplicación del tope continúa siendo una reducción
del 10% de su haber.

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Julio 2023
Cuadro 7
Incremento en el Tope Previsional/1
(Julio de 2023)
Agrupamiento
Cantidad de
beneficios del
agrupamiento
Cantidad de
beneficios
alcanzados
por el tope
anterior
$938.592
% sobre total de
beneficios del
agrupamiento
Cantidad de
beneficios
alcanzados por el
tope actual
$1.003.766
% sobre total de
beneficios del
agrupamiento
Incremento en el
gasto previsional
bruto mensual
Adm. Pública y Org. Descentralizados 23.790 186 0,78% 135 0,57% $ 3.918.400
Autoridades PE, PL y Legisladores 729 193 26,47% 66 9,05% $ 5.243.944
Docentes 39.942 106 0,27% 83 0,21% $ 1.556.155
Bancarios 5.490 223 4,06% 150 2,73% $ 5.040.102
Empresa Provincial de Energía 3.233 117 3,62% 80 2,47% $ 2.394.508
Municipalidad de Córdoba 6.069 43 0,71% 24 0,40% $ 1.034.623
Municipios del Interior 11.215 9 0,08% 7 0,06% $ 308.843
Otros 1.278 3 0,23% 1 0,08% $ 176.101
Total 111.141 880 0,79% 546 0,49% $ 19.672.676
Nota: /1 Se excluyen los sectores Magistrados del Poder Judicial y Policial por estar exentos de la aplicación del tope.
Fuente: Elaboración propia.
5. Incremento Bonificación Compensatoria No Remunerativa Sector
Seguridad
El Gobierno de la Provincia de Córdoba dispuso a partir de la liquidación del mes de julio, para los
beneficiarios de la Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de la Provincia de Córdoba pertenecientes a
los sectores de la Policía de la Provincia de Córdoba, del Servicio Penitenciario y Autoridades del
Escalafón de Seguridad, la actualización del Adicional Extraordinario No Remunerativo conforme montos
y rangos de haberes establecidos para tal fin.
Esta actualización significa un incremento en el gasto previsional de $42,3 millones por mes viéndose
beneficiados por la medida un total de 18.186 ex agentes retirados y pensionados. El incremento medio
del adicional reconocido es de $2.326 por beneficio.
6. Incremento Compensación Fondo Nacional de Incentivo Docente
(FONID)
A partir de la liquidación del mes de julio para los beneficiarios de la Caja de Jubilaciones, Pensiones y
Retiros de la Provincia de Córdoba pertenecientes al sector de Docentes, se decidió la actualización del
Adicional jubilatorio correspondiente al FONID, pasando el mismo de $8.500 en el mes de junio a
$10.100 a partir de la liquidación vigente.
Esta actualización significa un incremento en el gasto previsional de $62,2 millones por mes viéndose
beneficiados por la medida un total de 40.175 beneficios pertenecientes al agrupamiento.