67. #smgzh: Social Recruiting gegen Fachkräftemangel – das Potenzial des erweiterten Netzwerks
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Der Fachkräftemangel-Index 2022 zeigt: der Mangel an geeignetem Personal erreicht auch in der Schweiz einen Höchstand. Wie können Unternehmen und Organisationen ihre Community nutzen und die sozialen Medien für Employer Branding einsetzen? Wie steigern sie ihre Sichtbarkeit und Attraktivität als Arbeitgebende? Organisationen und Unternehmen, die eine attraktive Arbeitgebermarke besitzen, können sich gezielter auf dem Arbeitsmarkt positionieren und haben einen Vorteil. Inspiration und praktische Tipps: Anja Reimann von Work Life Aargau und Ramon Müller vom Universitätsspital Zürich (USZ) gaben einen Einblick und zeigten, wie sie den Herausforderungen begegnen und welche Rolle Social Media dabei spiele
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