Breve resumen de los derechos laborales en México

1. ¿A QUÉ TENGO
DERECHO COMO
TRABAJADOR?

3. ¿QUE ES LA LEY FEDERAL
DEL TRABAJO?
ES LA MÁXIMA LEY DEL
DERECHO LABORAL EN
MÉXICO

4. ¿CUÁLES SON LAS CUESTIONES
PRINCIPALES DE LA LEY FEDERAL
DEL TRABAJO?

5. TRABAJO
DIGNO

6. TODAS LAS PERSONAS
TIENEN DERECHO A UN
TRABAJO DIGNO.
QUE RESPETE LA
INTEGRIDAD Y
DIGNIDAD HUMANA

7. NO SE PUEDE
DISCRIMINAR A LAS
PERSONAS POR SU
SEXO, GÉNERO, RAZA,
RELIGIÓN,
IDEOLOGÍA, ETC.

8. CONTRATO
LABORAL

9. Determina la relación entre
trabajador y patrón, sus
obligaciones, derechos,
remuneración, condiciones
de trabajo y más

10. Debe incluir datos
personales del trabajador
como nombre o CURP, así
como datos del patrón o
empresa

11. CONDICIONES
DE TRABAJO

12. El patrón debe otorgar un
ambiente seguro, saludable
y que no ponga en riesgo a
los trabajadores

13. AUSENCIAS
PERMITIDAS

14. Día de descanso, vacaciones y
situaciones especiales
Asi como descanso en los dias
festivos oficiales

15. IGUALDAD

16. Tanto hombres como
mujeres somos iguales sin
importar tu género,
tienes derecho a recibir
el mismo salario y las
mismas prestaciones

17. Lo mismo sucede con temas como la
discriminación por raza, orientación sexual o con
grupos vulnerables

18. PRESTACIONES
LABORALES

19. Acceso a seguridad
social, ya sea por
IMSS o ISSSTE
(trabajadores del
estado)

20. Salario digno, y justo según
la actividad realizada

21. Un dia de descanso por
cada 6 dias trabajados
Vacaciones
Incapacidades

23. Prima vacacional del 25%
del salario
Participación en las
utilidades de la empresa

24. Riesgo de trabajo
Lesiones producidas
durante la jornada
laboral asi como los
trayectos

25. Aguinaldo
(equivalente a 15 días
de salario)
20 de Diciembre,
último día para pagar
aguinaldo

26. Seguro de gastos médicos mayores
Vales de despensa
Fondo de ahorro y préstamo para
los trabajadores
Adicional a estas prestaciones y que no
son contempladas como obligatorias
en las leyes trabajo México, se pueden
ofrecer otros beneficios como:

27. FINIQUITOS

28. Cubrir los salarios
pendientes hasta el
último mes de trabajo
Debe de dar 15 días de
aguinaldo
El pago de los días de
vacaciones junto con su
prima vacacional
Prima de antigüedad en
su caso

29. FINIQUITO
En caso de separación
voluntaria o justificada
En caso de rescisión de
contrato por motivos ajenos
al desempeño
LIQUIDACIÓN
PRIMA DE ANTIGÜEDAD
Consiste en el importe de 12
días de salario, por cada año
de servicio

30. SALARIO MÍNIMO
EN MÉXICO
207.44 pesos
diarios

31. REPORTE DE SEMANAS
COTIZADAS EN EL IMSS
Es un documento informativo que te
permite conocer el número de
semanas que tienes cotizadas ante
el Instituto Mexicano del Seguro
Social (IMSS).

32. NUEVAS ADHESIONES
A LA LEY FEDERAL
DEL TRABAJO

33. La Ley Federal del trabajo
evoluciona junto con el mundo,
es por eso que encontramos
nuevas adhesiones a la misma

34. Los cambios se discuten en la Cámara de
Diputados y Senadores
Se vuelven oficiales al publicase en el
Diario Oficial de la Federación

35. HOME OFFICE

36. Apoyo en el pago de
internet
Brindar equipo de
cómputo
Respetar horarios
laborales como si
estuviesen en la oficina

37. La tramitación de un procedimiento
laboral ante la Junta Federal de
Conciliación y Arbitraje, no tiene costo
alguno.
Los trámites que hace un trabajador
ante para presentar su demanda ya
sea personalmente o a través de su
apoderado legal
TRIBUNAL FEDERAL DE
CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE