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VIOLAZIONI
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SOCIAL MEDIA
POLICY
e SANZIONI
La smp per essere
efficace deve:
Avere un tono prescrittivo
Essere chiara nel definire ciò
che è lecito è ciò che non è
lecito
Indicare nei dettagli quali
saranno le conseguenze
sanzionatorie in caso di
violazione
Essere precisa nel far capire
la rilevanza disciplinare del
mancato rispetto delle regole
Possibili categorie di
violazioni:
Violazione del codice etico
senza conseguenze sul brand
Violazione della smp con
conseguenze sulla brand
reputation
Violazione della policy + crisi
reputazionale + esposizione
dell'azienda a rischi di
violazione dell'ordinamento
Si aggiunge la volontà e/o
consapevolezza delle
violazioni e delle conseguenze
Come definire le sanzioni
Essere chiari nel comunicare i
criteri di determinazione
delle sanzioni
Andare per step successivi in
funzione di
gravità della violazione
gravità potenziale per la
brand reputation 
integrazione di illeciti come
la diffamazione, la
diffusione di fake news
Intenzionalità dell'azione
Reiterazione dell'illecito
Esempi di sanzioni
Richiamo a voce
Utilizzo del device
personale in un
momento in cui non era
consentito
Ammonizione scritta
Reiterazione del
comportamento precedente
Multa corrispondente a un
numero di ore di retribuzione
Esempi di sanzioni
Perdita del device aziendale
per negligenza del
dipendente
Sospensione dal lavoro
Commento razzista
alla notizia di una tragedia
Licenziamento con preavviso
Esempi di sanzioni
Insegnante che sul suo
account social privato fa un
post diffamatorio sulle forze
dell'ordine
Licenziamento senza preavviso
Pubblicazione di un post
diffamatorio sulla propria
azienda e condiviso
pubblicamente con tutta la rete
Ogni azienda deve avere la sua
social media policy ad hoc
Ogni impianto sanzionatorio
sarà studiato in funzione di:
notorietà del brand
valori del brand
PA o azienda privata
si applicato sempre i principi
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proporzionalità della
sanzione alla gravità del fatto
Ricordati che
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Social media policy violazioni e sanzioni

  • 2. La smp per essere efficace deve: Avere un tono prescrittivo Essere chiara nel definire ciò che è lecito è ciò che non è lecito Indicare nei dettagli quali saranno le conseguenze sanzionatorie in caso di violazione Essere precisa nel far capire la rilevanza disciplinare del mancato rispetto delle regole
  • 3. Possibili categorie di violazioni: Violazione del codice etico senza conseguenze sul brand Violazione della smp con conseguenze sulla brand reputation Violazione della policy + crisi reputazionale + esposizione dell'azienda a rischi di violazione dell'ordinamento Si aggiunge la volontà e/o consapevolezza delle violazioni e delle conseguenze
  • 4. Come definire le sanzioni Essere chiari nel comunicare i criteri di determinazione delle sanzioni Andare per step successivi in funzione di gravità della violazione gravità potenziale per la brand reputation  integrazione di illeciti come la diffamazione, la diffusione di fake news Intenzionalità dell'azione Reiterazione dell'illecito
  • 5. Esempi di sanzioni Richiamo a voce Utilizzo del device personale in un momento in cui non era consentito Ammonizione scritta Reiterazione del comportamento precedente
  • 6. Multa corrispondente a un numero di ore di retribuzione Esempi di sanzioni Perdita del device aziendale per negligenza del dipendente Sospensione dal lavoro Commento razzista alla notizia di una tragedia
  • 7. Licenziamento con preavviso Esempi di sanzioni Insegnante che sul suo account social privato fa un post diffamatorio sulle forze dell'ordine Licenziamento senza preavviso Pubblicazione di un post diffamatorio sulla propria azienda e condiviso pubblicamente con tutta la rete
  • 8. Ogni azienda deve avere la sua social media policy ad hoc Ogni impianto sanzionatorio sarà studiato in funzione di: notorietà del brand valori del brand PA o azienda privata si applicato sempre i principi dell'ordinamento italiano, in primis quello della proporzionalità della sanzione alla gravità del fatto Ricordati che
  • 9.  Se vuoi saperne di più di Social Media Policy visita il nostro sito: 😉 https://legalfordigital.it/