Fii remarcat dintre miile de candidați și câștigă, într-un bun sfârșit, jobul mult visat. Resursele necesare într-un format complet și eficient.

1. CARIERA MEAPRIMII PASI SPRE SUCCES
WWW.APTJOB.RO

2. Bun venit pe piața
locurilor de muncă!
Ţi se pare că ai nimerit într-o junglă
și te întrebi cum vei supravieţui?
Pe cât de acerbă e însă competiţia în
ziua de azi, pe atât de variate și sofisticate
sunt mijloacele prin care te poţi face
remarcat dintre miile de candidaţi
și poţi câștiga, într-un bun sfârșit,
jobul mult visat.

3. 01
un cv dintre mii si mii

4. SA FIE VAZUT SI REMARCAT DE ANGAJATOR?
CUM CRESC SANSELE CA CV-UL MEU
CV-UL TĂU VA FI REMARCAT DIN OCEANUL
ABILITĂŢILE SPECIFICE JOBULUI –
le găsești în descrierea postului.
Nu insista pe calită i nerelevante pentru postul în cauză.
ABILITĂŢILE TRANSFERABILE –
capacităţi pe care le-ai dobândit de-a lungul timpului în
diverse contexte (profesionale, educaţionale, personale,
sociale) și care au aplicabilitate în orice tip de
ocupaţie/domeniu/industrie: abilităţi de organizare,
gestionare a timpului, multitasking, comunicare,
lucru în echipă, conducere, rezolvare de probleme,
gândire critică, creativitate etc.
Un element de diferenţiere la modă este
amplasat la începutul documentului,REZUMATUL CV-ULUI
imediat sub datele personale, în locul clasicei secţiuni
„Obiectiv profesional” – câteva fraze cu impact care,
descriindu-ţi pe scurt competenţele și experienţa, fac să
sară în ochii recrutorilor valoarea pe care o poţi crea
în sânul companiei.
DE APLICAŢII DACĂ VEI PUNE ACCENT
PE URMĂTOARELE ELEMENTE:
Pentru a fi văzut, CV-ul trebuie optimizat pentru căutările recrutorilor –
căutări efectuate prin intermediul așa-numitului „sistem de urmărire a
candida ilor (Applicant Tracking System – ATS), care detectează cuvintele-
cheie, i.e. caracteristicile principale ale postului.
Cum descoperi cuvintele-cheie corespunzătoare? Simplu, citind descrierea
jobului vizat, descrieri ale unor roluri similare sau accesând site-uri
precum Jobscan. Exemple: rezultate, performanţă, capacitate de adaptare,
iniţiativă, e-commerce, webdesign, managementul relaţiilor cu clienţii,
leadership.
Este bine să folosești mai multe variante ale aceluiași termen sau să
combini denumirea lungă cu acronimul, de pildă managementul relaţiilor
cu clienţii (CRM).

5. 02
SCRISOAREA DE INTENTIE
CARE ITI DESCHIDE USI

6. PRIMUL CONTACT CU POTENTIALUL ANGAJATOR
SCRISOAREA DE INTENTIE-
Scrisoarea de intenţie reprezintă primul tău contact cu potenţialul
angajator: o poţi privi ca pe o strângere de mână, un trailer de film, o
reclamă personală, o promisiune, o propunere de vânzare sau un pre-
interviu.
FII SUCCINT
Maximum o pagină – recrutorii nu alocă mai mult de 20 de
secunde citirii ei.
ÎNCEPE ÎN FORŢĂ
Din prima frază angajatorul trebuie să înţeleagă ce ratează
dacă nu te angajează!
PERSONALIZEAZĂ SCRISOAREA
Subliniază motivele pentru care ai ales acea companie și nu
alta și cum po i tu răspunde nevoilor ei specifice.
NU REPETA CE AI SCRIS ÎN CV
Vino cu detalii biografice interesante
(personale și profesionale deopotrivă) care justifică
orientarea ta spre postul, domeniul și firma respectivă.
CUVINTE CHEIE
Include cuvinte-cheie din descrierea jobului.
PERSONALIZEAZA SCRISOAREA
Adresează-te destinatarului pe nume.
FII DIPLOMAT, ENTUZIAST SI RECUNOSCATOR
Nu fi prea intim sau asertiv,
ci diplomat, entuziast și recunoscător:
încheie întotdeauna cu mulţumiri.
8 RECOMANDARI PENTRU A-TI
CONSTRUI O SCRISOARE DE INTENTIE
CARE SA TE AJUTE SA IESI IN EVIDENTA
Ţine minte: CV-ul și scrisoarea de intenţie nu sunt liste de doleanţe
personale, ci propuneri de soluţionare a nevoilor angajatorului!

7. 03
PREZENTA ONLINE
ESTE OBLIGATORIE!

8. SA AUDA DE TINE?
VREI CA RECRUTORII DIN CELE 4 ZARI
TU CUM ITI FACI REMARCATA
Știai că 94% dintre angajatori folosesc pentru recrutare reţelele de
socializare?
În Europa, cei mai mulţi – 64% – se orientează către LinkedIn, 42% aleg
Facebook și 29% Twitter.
Pasul 1 este să fii acolo unde sunt și ei,
pasul 2 să-ţi optimizezi profilul pentru căutarea efectuată de recrutori, iar
pasul 3 să îţi construiești un brand personal cât mai convingător.
PREZENTA ONLINE?
Atenţie la ce informaţii faci publice online! O poză pe CONTUL
TĂU DE FACEBOOK de la ultima petrecere, în care ochii îţi
lucesc bahic, nu-i tocmai o priveliște încurajatoare pentru
potenţialul tău angajator. Ai puterea de a-ţi gestiona reputaţia,
caută-te pe Google și vezi ce rezultate răsar – dacă observi
vreo postare de-a ta cu iz compromiţător, șterge-o degrabă.
Toate apariţiile tale pe net să inspire etică și profesionalism!
PROFILUL DE LINKEDIN ar trebui să arate ca o prelungire a CV-
ului – completat 100%, cu un url personalizat (numele tău
complet), o titulatură marcată de cuvinte-cheie – care să
includă obiectivul profesional, sectorul de activitate urmărit și
competenţele/punctele-forte.
Sporește-și vizibilitatea printr-un WEBSITE SAU UN BLOG
PERSONAL. Conform unui studiu din SUA, 56% dintre
angajatori găsesc site-ul personal al unui candidat mult mai
interesant decât orice alt instrument virtual de promovare. În
primul rând, numele tău prezent în domeniu îţi va propulsa
site-ul pe primele locuri în căutările recrutorilor. Apoi, felul în
care îţi concepi paragraful biografic, articolele care cuprind
reflecţii și idei inedite și înseși opţiunile de design transmit un
portret complex, așa cum nu poate fi conturat într-un simplu
CV. Imaginea unui profesionist care își ia în serios cariera.

9. 04
NETWORKING
ESTE NUMELE JOCULUI

10. Nu contează ce știi, contează pe cine știi.
Iar acum e mai lesne ca oricând să ajungi la persoana-cheie – cea care te
va ajuta să obţii jobul dorit. La un clic distanţă îi ai pe foștii tăi colegi,
manageri, clienţi, parteneri.
Și la fel de repede îţi poţi face noi cunoștinţe printr-o invitaţie de
conectare pe LinkedIn, de pildă. Ce să faci ca să ai succes într-un astfel de
demers? În primul rând, să exersezi discursul despre tine – cine ești, ce
dorești, ce atuuri ai și ce beneficii îi poţi aduce viitorul angajator – și să ai
curaj să îl și rostești!
Apoi, să fii altruist – să rămâi în mintea celuilalt ca unul care dă, nu ca
unul care cere. Nu vorbi doar despre nevoia ta, păstrează legătura
abordând tot felul de subiecte de interes comun și oferă-ţi, la rândul tău,
sprijinul în chestiuni în care te consideri competent.

11. 05
ANTRENEAZA-TE PENTRU
PIATA DURA A MUNCII

12. PRACTICA SAU MISIUNI DE MUNCA TEMPORARA
INSCRIE-TE IN PROGRAME DE VOLUNTARIAT
VOLUNTARIATUL e cel mai la îndemână exerciţiu – poţi
întreprinde activităţi de muncă voluntară în diverse
domenii, cum ar fi asistenţa și serviciile sociale,
protecţia drepturilor omului, sănătate, educaţie,
cultură, filantropie, sport, mediu. Beneficiile non-
financiare nu sunt mai puţin însemnate: șansa de
schimba vieţi individuale și societatea, în ansamblu,
dezvoltarea unui spectru larg de competenţe, de la
comunicare la conducere și management de proiect,
posibilităţi de networking și, nu în ultimul rând, credite
universitare, care vor fi consemnate ulterior într-un
supliment la diploma de studii.
UN STAGIU DE PRACTICĂ (INTERNSHIP) îţi permite să
lucrezi în cadrul unei companii pe o perioadă
determinată – de obicei 6 până la 12 săptămâni, cu
program part-time sau full-time. Un internship
înseamnă experienţă de primă mână într-un mediu de
business real, care îţi sporește șansele de angajare cu
până la 30% și probabilitatea de a obţine un salariu de
pornire mai mare comparativ cu al altor absolvenţi
care nu au urmat un internship. Unde mai pui că te
poţi trezi cu un job chiar în compania care ţi-a găzduit
stagiul!
O altă ocazie de a te afirma, câștigând în același timp
și un salariu, o constituie MISIUNILE DE MUNCĂ
TEMPORARĂ. Din ce în ce mai mulţi angajatori apelează
la forţă de muncă temporară pentru a acoperi nevoi
de business pe termen scurt (vârfuri de activitate,
proiecte noi, absenţa unor angajaţi). Nu e greu să obţii
un job temporar – procesul de recrutare și de
angajare e contracronometru – și, dacă îţi îndeplinești
eficient misiunea, ai perspective de contract
permanent.

13. 06
7 PONTURI PENTRU SUCCES
LA INTERVIUL DE ANGAJARE

14. Bun venit pe piața
locurilor de muncă!
Ţi se pare că ai nimerit într-o junglă
și te întrebi cum vei supravieţui?
Pe cât de acerbă e însă competiţia în
ziua de azi, pe atât de variate și sofisticate
sunt mijloacele prin care te poţi face
remarcat dintre miile de candidaţi
și poţi câștiga, într-un bun sfârșit,
jobul mult visat.

15. SI AJUNG UNDE AM VISAT!
MAI AM UN HOP
1) Mai întâi de toate, se cuvine să știi unde te duci și cu cine vei discuta. Și nu vorbim
doar despre adrese și nume, ci despre o schiţă de portret a viitorului tău angajator.
Cea mai la îndemână sursă de informare este internetul; pe site-ul companiei poţi
vedea o serie de detalii: misiunea și valorile organizaţiei, numele directorilor, fotografii
cu echipa sau imagini ale produselor/serviciilor lor, informaţii despre cifra de afaceri,
clienţi și parteneri. Pe intervievator poţi să-l identifici, de pildă, pe LinkedIn sau
Facebook – află-i istoricul profesional și caută eventuale puncte comune:
competenţe, experienţă profesională sau hobby-uri.
2) Pentru a purta o discuţie relevantă cu recrutorul, citește cu atenţie descrierea
postului, reţine cerinţele esenţiale și demonstrează cum poţi realiza o contribuţie
imediată într-o zonă critică a afacerii.
3) Află tipurile de întrebări care îţi pot fi adresate și pregătește-ţi variante de răspuns.
Fii gata să îţi susţii afirmaţiile din CV cu exemple concrete și învaţă cum să eviţi
elegant capcanele întinse de intervievator.
4) Pune, la rândul tău, întrebări. Iată 17 idei.
5) Evită negativismul: nu spune niciodată (cel puţin nu la începutul frazei) „Nu știu”,
„Nu am” sau „Nu pot”, nu vorbi despre greșelile din trecut, nu îţi critica fostul
angajator. Scoate în evidenţă aspectele pozitive ale experienţelor anterioare și lecţiile
învăţate.
6) Fii entuziast, arată că îţi pasă, că vrei cu adevărat să devii parte din echipă.
7) Amintește-ţi de follow-up. La finalul interviului, interesează-te care sunt următorii
pași în procesul de recrutare. Fă-te încă o dată remarcat printr-un bilet de mulţumire
trimis imediat după interviu. Apoi, în termen de două săptâmâni, revino cu un telefon
pentru afla detalii despre stadiul selecţiei și pentru a-ţi reafirma interesul.

16. WWW.APTJOB.RO
SUCCES!